VIDELA ESPINOZA ALEJANDRA ELENA (RUN - 82013XX-X)

Perfil de Videla Espinoza Alejandra Elena - Provincia Melipilla.

RUN 82013XX-X
Región METROPOLITANA DE SANTIAGO
Provincia MELIPILLA
Comuna MELIPILLA
País CHILE
Año 2024

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¿Cuál es el proceso para notificar una terminación anticipada del contrato por razones de seguridad en Chile?

Para notificar una terminación anticipada del contrato por razones de seguridad, el arrendador generalmente debe enviar una notificación por escrito al arrendatario con una anticipación de 30, 60 o 90 días, según lo establecido en el contrato o por la ley local.

¿Cuál es el enfoque de Chile para la supervisión y control de las instituciones financieras en relación con el KYC?

Chile tiene una supervisión y control rigurosos de las instituciones financieras en lo que respeta al KYC. Las autoridades reguladoras realizan auditorías y verificaciones periódicas para garantizar que se cumplan las políticas de KYC y se tomen las medidas adecuadas.

¿Cuál es el tratamiento fiscal de las operaciones de leasing financiero en Chile?

Las operaciones de leasing financiero en Chile tienen implicaciones fiscales tanto para el arrendador como para el arrendatario.

¿Puede el arrendador cambiar la forma de pago del arriendo durante el contrato en Chile?

Cambiar la forma de pago del arriendo durante el contrato generalmente requiere el acuerdo de ambas partes y debe registrarse en una modificación del contrato. Es importante documentar cualquier cambio.

¿Existen programas de mediación en Chile para resolver disputas relacionadas con las pensiones de alimentos?

Sí, en Chile existen programas de mediación para ayudar a las partes involucradas a resolver disputas relacionadas con las pensiones de alimentos de manera amigable y fuera del tribunal. La mediación puede ser una opción antes de recurrir a un proceso judicial.

¿Cómo se calcula el tiempo de trabajo extra y las horas extraordinarias en Chile?

Las horas extras en Chile se calculan cuando un trabajador excede la jornada laboral máxima permitida. El cálculo varía según si son horas diurnas, nocturnas o festivas. Por lo general, se pagan a una tasa superior a la hora regular. El tiempo de trabajo extra debe registrarse con precisión y pagarse de acuerdo a la legislación laboral.

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