VILCHES PEZOA MARCO ENRIQUE (RUN - 97099XX-X)

Perfil de Vilches Pezoa Marco Enrique - Provincia Santiago.

RUN 97099XX-X
Región METROPOLITANA DE SANTIAGO
Provincia SANTIAGO
Comuna EL BOSQUE
País CHILE
Año 2024

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¿Cuáles son las principales diferencias entre un contrato de venta en Chile y un contrato de arrendamiento?

Un contrato de venta en Chile implica la transferencia de propiedad de un bien o servicio, mientras que un contrato de arrendamiento involucra el uso o posesión temporal de un bien sin transferir la propiedad. Además, los contratos de arrendamiento están regulados por leyes específicas en Chile.

¿Cómo se manejan los antecedentes disciplinarios en el ámbito educativo en Chile?

En el ámbito educativo en Chile, las instituciones suelen mantener registros de antecedentes disciplinarios de sus estudiantes. Estos registros se utilizan para tomar decisiones sobre sanciones, suspensiones o expulsiones en caso de conducta inapropiada. Los estudiantes también tienen el derecho de apelar estas decisiones si consideran que son injustas.

¿Cuáles son las sanciones civiles para un deudor alimentario en Chile?

Las sanciones civiles para un deudor alimentario en Chile incluyen multas y el embargo de sus bienes para cubrir la deuda de alimentos. Estas sanciones pueden ser impuestas por el tribunal en caso de incumplimiento.

¿Qué es el RUT Tributario y cuál es su función en Chile?

El RUT Tributario es un número de identificación tributaria utilizado en Chile para propósitos fiscales y tributarios, y es esencial para el cumplimiento de obligaciones fiscales.

¿Cuál es el papel de la Comisión para el Mercado Financiero en casos de embargo en Chile?

La Comisión para el Mercado Financiero regula y supervisa las actividades de las instituciones financieras, pero su rol específico en casos de embargo puede variar.

¿Qué medidas se toman en Chile para evitar el abuso de los antecedentes disciplinarios?

En Chile, se toman medidas para evitar el abuso de los antecedentes disciplinarios a través de regulaciones y normativas que rigen su uso. Por ejemplo, existen límites de tiempo para la consideración de antecedentes disciplinarios en el proceso de selección laboral, lo que evita que se utilicen sanciones disciplinarias pasadas de manera indefinida. También se requiere el consentimiento del individuo antes de consultar sus antecedentes disciplinarios en muchos casos. Estas medidas buscan proteger los derechos de privacidad y prevenir el uso injusto de esta información.

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