VILLALOBOS RIOS RAFAEL ANTONIO (RUN - 114694XX-X)

Perfil de Villalobos Rios Rafael Antonio - Provincia Copiapo.

RUN 114694XX-X
Región DE ATACAMA
Provincia COPIAPO
Comuna CALDERA
País CHILE
Año 2024

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¿Puede un menor de edad solicitar un RUT de persona natural por sí mismo?

No, un menor de edad no puede solicitar un RUT de persona natural por sí mismo. La solicitud debe ser realizada por un padre, tutor o apoderado legal.

¿Cuál es el enfoque de las empresas en el cumplimiento en relación con la protección del medio ambiente en Chile?

En el cumplimiento chileno, las empresas se enfocan en la protección del medio ambiente a través de la conformidad con las regulaciones ambientales, la reducción de la huella de carbono y la implementación de prácticas sostenibles. Esto se alinea con los objetivos de desarrollo sostenible y la responsabilidad ambiental.

¿Puede un extranjero obtener un RUT en Chile sin un visado de residencia?

Sí, un extranjero puede un RUT en Chile sin un visado de residencia, pero debe demostrar que tiene actividades económicas o legales para obtener en el país que lo justifican.

¿Puede un deudor solicitar una prórroga de plazo para presentar una apelación en un proceso de embargo en Chile?

Sí, un deudor puede solicitar una prórroga de plazo para presentar una apelación si necesita más tiempo para preparar su recurso contra una decisión de embargo.

¿Cómo se promueve la rendición de cuentas en las actividades de lobby y grupos de interés que involucran a PEP en Chile?

La rendición de cuentas en las actividades de lobby y grupos de interés que involucran a PEP en Chile se promueve mediante regulaciones que requieren la divulgación de las interacciones entre PEP y estos grupos. Esto permite a la sociedad supervisar las influencias externas en la toma de decisiones.

¿Cómo se manejan las denuncias de irregularidades de manera confidencial en el contexto del compliance chileno?

El manejo de denuncias de irregularidades de manera confidencial en Chile es fundamental para fomentar un entorno donde los empleados se sientan seguros al informar sobre posibles violaciones. Las empresas deben establecer mecanismos de denuncia anónima y garantizar la confidencialidad de los denunciantes.

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