VILLALOBOS URZUA CRISTIAN ANDRES (RUN - 124710XX-X)

Perfil de Villalobos Urzua Cristian Andres - Provincia Santiago.

RUN 124710XX-X
Región METROPOLITANA DE SANTIAGO
Provincia SANTIAGO
Comuna SAN JOAQUIN
País CHILE
Año 2024

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¿Cuál es el proceso para notificar una terminación anticipada del contrato por razones de seguridad en Chile?

Para notificar una terminación anticipada del contrato por razones de seguridad, el arrendador generalmente debe enviar una notificación por escrito al arrendatario con una anticipación de 30, 60 o 90 días, según lo establecido en el contrato o por la ley local.

¿Qué es el IVA de corto plazo en Chile y cómo se aplica?

El IVA de corto plazo en Chile es un régimen especial que permite a ciertos contribuyentes declarar y pagar el IVA de forma más frecuente que el régimen general. Esto se aplica a aquellos que generan ingresos por ventas, servicios o construcción y cuyos ingresos netos superan ciertos umbrales establecidos por la ley.

¿Qué recursos legales tiene un deudor alimentario en cuanto a la protección de sus derechos en el proceso legal?

Un deudor alimentario tiene el derecho de ser representado por un abogado en el proceso legal y de presentar pruebas y argumentos en su defensa. También puede apelar decisiones del tribunal si considera que sus derechos no se han respetado. El sistema legal garantiza el debido proceso.

¿Cuál es el proceso de verificación de antecedentes para candidatos extranjeros que buscan empleo en Chile?

Para candidatos extranjeros que buscan empleo en Chile, el proceso de verificación de antecedentes sigue pautas similares, pero puede implicar una verificación más exhaustiva de antecedentes internacionales, como verificación de títulos extranjeros y antecedentes penales en sus países de origen. Es importante cumplir con las leyes de migración y protección de datos.

¿Cuál es el papel de la Inspección del Trabajo en la conciliación previa a una demanda?

La Inspección del Trabajo juega un papel importante en la conciliación previa a una demanda laboral. Su función es mediar entre las partes en conflicto y tratar de lograr un acuerdo antes de que se inicie un proceso judicial. Si no se alcanza un acuerdo, se emite un certificado que permite presentar la demanda ante el tribunal laboral.

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