VILLALON FLORES ELIANA ANGELICA (RUN - 78974XX-X)

Perfil de Villalon Flores Eliana Angelica - Provincia Santiago.

RUN 78974XX-X
Región METROPOLITANA DE SANTIAGO
Provincia SANTIAGO
Comuna MACUL
País CHILE
Año 2024

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¿Puede un deudor alimentario en Chile solicitar la reducción de la pensión de alimentos si tiene otros gastos significativos?

Un deudor alimentario puede solicitar la reducción de la pensión de alimentos si puede demostrar que tiene otros gastos significativos que afectan su capacidad de pago. Debe presentar evidencia de estos gastos y justificar la necesidad de la reducción ante el tribunal.

¿Qué trámites se pueden realizar con el RUT de persona jurídica en Chile?

Con el RUT de persona jurídica, se pueden realizar trámites relacionados con impuestos, facturación electrónica, apertura de cuentas bancarias y otros procesos legales y financieros de la entidad.

¿Qué trámites se pueden realizar en línea con el RUT?

Con el RUT, se pueden realizar trámites en línea relacionados con impuestos, facturación electrónica y otras transacciones tributarias a través del sitio web del Servicio de Impuestos Internos.

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El proceso para solicitar la anulación de una sentencia de alimentos en Chile generalmente implica presentar una demanda ante el tribunal que dictó la sentencia original. Se deben presentar pruebas sólidas y argumentos legales para respaldar la solicitud de anulación. El tribunal revisará el caso y tomará una decisión.

¿Cuáles son los trámites para la obtención de un permiso de trabajo temporal en Chile?

Para obtener un permiso de trabajo temporal en Chile, debe presentar una solicitud en el Departamento de Extranjería y Migración. Esto generalmente implica contar con una oferta de trabajo temporal en el país y cumplir con los requisitos de visado. Consulta al Departamento de Extranjería y Migración para información detallada sobre los trámites.

¿Cómo manejarías la negociación salarial con un candidato en Chile?

La negociación salarial en Chile es común. Comenzaría por comprender las expectativas del candidato y compararlas con el rango salarial de la empresa. Luego, buscaría un acuerdo mutuamente beneficioso, considerando beneficios adicionales y bonificaciones.

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