VILLARROEL OYARZO MIGUEL ANGEL (RUN - 93618XX-X)

Perfil de Villarroel Oyarzo Miguel Angel - Provincia Valparaiso.

RUN 93618XX-X
Región DE VALPARAISO
Provincia VALPARAISO
Comuna PUCHUNCAVI
País CHILE
Año 2024

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¿Cómo se abordan los riesgos legales y fiscales en la debida diligencia en proyectos de inversión en la industria del arte y la cultura en Chile?

En proyectos de inversión en la industria del arte y la cultura en Chile, la debida diligencia se enfoca en los riesgos legales y fiscales, incluyendo la propiedad de las obras de arte, derechos de autor, impuestos culturales y cómo se garantiza el cumplimiento con las regulaciones culturales. y fiscales en el país.

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Un embargo puede tener efectos negativos a largo plazo en el historial crediticio del deudor, lo que dificulta la obtención de crédito en el futuro.

¿Puede el arrendador cambiar la forma de pago de los gastos comunes durante el contrato en Chile?

Cambiar la forma de pago de los gastos comunes durante el contrato generalmente requiere el acuerdo de ambas partes y debe registrarse en una modificación del contrato. Los cambios en la forma de pago deben ser acordados y documentados.

¿Cuáles son las mejores prácticas recomendadas para la verificación en listas de riesgos en Chile?

Las mejores prácticas recomendadas para la verificación en listas de riesgos en Chile incluyen la implementación de sistemas automatizados de verificación, la capacitación del personal en la identificación de actividades sospechosas, el establecimiento de políticas y procedimientos claros de debida diligencia, y la colaboración con las autoridades. reguladoras. También se recomienda el monitoreo continuo de las transacciones y la actualización periódica de las listas de sanciones. La cooperación con otras instituciones financieras y entidades relacionadas es fundamental para fortalecer las medidas de seguridad y cumplimiento.

¿Cómo pueden los empleadores en Chile garantizar la transparencia y objetividad en el proceso de verificación de antecedentes?

Para garantizar la transparencia y objetividad en el proceso de verificación de antecedentes, los empleadores deben establecer criterios de evaluación claros y aplicarlos de manera uniforme a todos los candidatos. También deben documentar cuidadosamente los resultados de la verificación y permitir que los candidatos revisen y cuestionen los resultados si es necesario. La transparencia y la objetividad son fundamentales para un proceso de contratación justo.

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En el acceso a servicios de seguridad de datos y ciberseguridad, las empresas y organizaciones deben validar la identidad de sus empleados y contratistas al implementar sistemas de autenticación y control de acceso. Esto es esencial para proteger la seguridad de los sistemas de información y prevenir el acceso no autorizado a datos sensibles.

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