VIVEROS ALTAMIRANO ELISA (RUN - 55878XX-X)

Perfil de Viveros Altamirano Elisa - Provincia Talagante.

RUN 55878XX-X
Región METROPOLITANA DE SANTIAGO
Provincia TALAGANTE
Comuna EL MONTE
País CHILE
Año 2024

Artículos recomendados

¿Cuál es el impacto de la verificación en listas de riesgos en el sector de la construcción en Chile?

El sector de la construcción en Chile debe abordar la verificación en listas de riesgos para garantizar la integridad y seguridad en sus proyectos. Las empresas de construcción deben verificar la identidad de sus comerciales, subcontratistas y contratistas, y asegurarse de que no estén en listas de sanciones internacionales. Además, deben cumplir con regulaciones específicas de prevención del lavado de dinero que pueden afectar la financiación y la ejecución de proyectos. La cooperación con las autoridades reguladoras y la implementación de políticas de cumplimiento son fundamentales para mitigar los riesgos en el sector de la construcción.

¿Cómo se establecen las sanciones para las PEP que incumplen las regulaciones en Chile?

Las sanciones para las PEP que incumplen las regulaciones en Chile se establecen mediante el sistema legal del país. Los tribunales y autoridades competentes determinan la gravedad del incumplimiento y aplican sanciones proporcionales, que pueden incluir multas y penas de cárcel.

¿Qué protección de datos se aplica a los antecedentes judiciales en Chile?

Los antecedentes judiciales están protegidos por la Ley de Protección de Datos Personales en Chile. Esto significa que solo las personas autorizadas tienen acceso a esta información, y el uso indebido de los antecedentes puede tener consecuencias legales. La privacidad y la seguridad de los datos son importantes en la gestión de los antecedentes judiciales.

¿Cómo pueden los empleadores en Chile asegurarse de que las verificaciones de antecedentes sean imparciales y objetivas?

Para asegurarse de que las verificaciones de antecedentes sean imparciales y objetivas, los empleadores deben establecer políticas y procedimientos de contratación claros y equitativos. Deben aplicar criterios consistentes a todos los candidatos y garantizar que la información obtenida sea relevante para el puesto. La capacitación del personal de recursos humanos en la imparcialidad y la no discriminación es esencial.

¿Cuáles son las opciones de visas para profesionales de la comunicación y periodismo chilenos que desean trabajar en medios de comunicación en Estados Unidos?

Profesionales de la comunicación y periodismo chilenos pueden considerar la Visa O-1 para personas con habilidades extraordinarias en el campo de la comunicación y el periodismo. También la Visa H-1B podría ser aplicable si son contratados por medios de comunicación estadounidenses y cumplen con los requisitos específicos. La Visa J-1 para programas de intercambio también podría ser relevante para periodistas que participan en proyectos educativos o culturales.

¿Cómo se abordan las cuestiones de género y la diversidad en el proceso KYC en Chile?

En Chile, se promueve la inclusión y diversidad en el proceso KYC, garantizando que las políticas y procedimientos no discriminan en función del género u otras características personales. Se fomenta la igualdad de trato en la verificación de identidad.

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