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¿Cuál es el proceso para notificar una terminación anticipada del contrato por razones de seguridad en Chile?
Para notificar una terminación anticipada del contrato por razones de seguridad, el arrendador generalmente debe enviar una notificación por escrito al arrendatario con una anticipación de 30, 60 o 90 días, según lo establecido en el contrato o por la ley local.
¿Qué sanciones adicionales puede imponer el tribunal a un deudor alimentario que no cumple con la sentencia de alimentos en Chile?
Además de las sanciones ya mencionadas, el tribunal en Chile puede imponer sanciones adicionales a un deudor alimentario que no cumple con la sentencia de alimentos. Estas sanciones pueden incluir la pérdida de la patria potestad, restricciones en la obtención de pasaportes y otros derechos legales, y la publicación en el Registro de Deudores de Alimentos.
¿Cuáles son los desafíos actuales en la prevención del lavado de dinero en Chile?
Algunos desafíos actuales en la prevención del lavado de dinero en Chile incluyen la adaptación a las nuevas tecnologías financieras, la identificación de métodos preferidos de lavado y la necesidad de fortalecer la supervisión y regulación.
¿Cuáles son las principales razones por las que un empleador en Chile podría considerar necesario realizar una verificación de antecedentes de un candidato?
Los empleadores en Chile pueden optar por realizar una verificación de antecedentes por diversas razones, como garantizar la integridad de su equipo de trabajo, evaluar la idoneidad de un candidato para un puesto específico, cumplir con requisitos regulatorios y de seguridad, y proteger la reputación y los activos de la empresa.
¿Cómo se garantiza la protección de los denunciantes que exponen actividades ilícitas de las PEP en Chile?
La protección de los denunciantes que exponen actividades ilícitas de las PEP en Chile se asegura a través de leyes y regulaciones que resguardan su identidad y los protegen contra represalias. Esta protección es crucial para fomentar la denuncia de corrupción y abusos de poder.
¿Qué opciones tienen los empleadores en Chile si descubren información negativa durante la verificación de antecedentes?
Si los empleadores descubren información negativa durante la verificación de antecedentes, tienen la opción de considerar esta información en el proceso de toma de decisiones de contratación. Pueden evaluar la relevancia de la información negativa para el puesto y tomar decisiones informadas. También pueden brindar al candidato la oportunidad de aclarar o explicar la información antes de tomar una decisión final. La comunicación abierta es esencial.
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