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¿Cuáles son los derechos de los hijos en un matrimonio en Chile en caso de separación o divorcio?
Los hijos tienen el derecho de mantener una relación con ambos padres, recibir cuidado, educación y apoyo económico. El interés superior del menor es primordial en las decisiones judiciales.
¿Qué es el delito de usurpación de bienes raíces en Chile y cuál es la pena?
La usurpación de bienes raíces en Chile implica la ocupación ilegal de propiedades ajenas y puede resultar en sanciones legales, incluyendo multas y desalojo.
¿Cómo se promueve la responsabilidad social empresarial (RSE) en el cumplimiento chileno?
La RSE se promueve en el cumplimiento chileno a través de prácticas comerciales éticas, respeto por los derechos humanos, cuidado del medio ambiente y contribuciones a la comunidad. Las empresas pueden incorporar principios de RSE en sus políticas de cumplimiento para crear un impacto positivo en la sociedad.
¿Cómo se definen las actividades sospechosas de lavado de dinero en Chile?
Las actividades sospechosas de lavado de dinero en Chile se definen como transacciones financieras o comerciales que no tienen una explicación lógica o razonable en función de la actividad económica y el perfil del cliente, y que podrían estar relacionadas con actividades ilegales.
¿Qué opciones tienen los empleadores en Chile si un candidato proporciona información falsa o inexacta durante la verificación de antecedentes?
Si un candidato proporciona información falsa o inexacta durante la verificación de antecedentes, los empleadores pueden considerar esto como una falta de integridad y tomar medidas apropiadas. Pueden optar por no continuar con el proceso de contratación o, en casos más graves, tomar medidas legales si la falsedad de la información es perjudicial para la empresa. La honestidad y la transparencia son fundamentales en el proceso de verificación de antecedentes.
¿Puede un extranjero obtener un RUT para una empresa en Chile si no es el representante legal?
Un extranjero puede obtener un RUT para una empresa en Chile como apoderado o representante legal autorizado por la empresa, siempre que se cumplan los requisitos y procedimientos establecidos por el SII.
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