YAÑEZ QUIROZ JUAN ANTONIO (RUN - 173909XX-X)

Perfil de Yañez Quiroz Juan Antonio - Provincia Santiago.

RUN 173909XX-X
Región METROPOLITANA DE SANTIAGO
Provincia SANTIAGO
Comuna LO ESPEJO
País CHILE
Año 2024

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¿Qué se analiza en la debida diligencia financiera?

La debida diligencia financiera en Chile se centra en la revisión de los estados financieros, flujo de efectivo, deudas, activos y pasivos, así como en la identificación de posibles problemas financieros que puedan surgir en la transacción.

¿Cuál es el enfoque de Chile en la recuperación de activos vinculados al lavado de dinero?

Chile se enfoca en la recuperación de activos vinculados al lavado de dinero a través de medidas legales y procedimientos judiciales. Una vez que se ha identificado y confiscado el dinero o bienes relacionados con el lavado de activos, se buscan procesos de confiscación y se trabaja en la repatriación de los activos a sus legítimos propietarios o al Estado. La cooperación internacional es esencial en este proceso, especialmente si los activos están en el extranjero.

¿Qué es la extorsión y cuáles son las sanciones en Chile?

La extorsión en Chile es un delito que involucra amenazar o coaccionar a alguien para obtener algo a cambio y puede resultar en penas de prisión.

¿Qué derechos tienen las partes en caso de fallecimiento del arrendador o arrendatario en Chile?

En caso de fallecimiento del arrendador, los derechos y obligaciones del contrato pueden ser transferidos a sus herederos. Si el arrendatario falla, el contrato puede ser transferido a un cónyuge o heredero, o puede requerir la rescisión del contrato.

¿Qué sucede si el deudor no tiene suficientes bienes para cubrir la deuda en Chile?

Si el deudor no tiene suficientes bienes para cubrir la deuda, el acreedor puede perseguir otros activos del deudor o acordar un plan de pago a largo plazo.

¿Cómo se asegura el cumplimiento de las regulaciones laborales en el contexto del cumplimiento en Chile?

El cumplimiento de las regulaciones laborales en Chile se asegura mediante la conformidad con leyes que regulan condiciones laborales, contratos laborales, salarios, seguridad en el trabajo y otros aspectos laborales. Las empresas deben establecer políticas y procedimientos que cumplan con estas leyes y regulaciones.

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