ZUÑIGA ARAYA PEDRO ANGELO (RUN - 84281XX-X)

Perfil de Zuñiga Araya Pedro Angelo - Provincia Cordillera.

RUN 84281XX-X
Región METROPOLITANA DE SANTIAGO
Provincia CORDILLERA
Comuna PIRQUE
País CHILE
Año 2024

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¿Puede un deudor alimentario en Chile solicitar la extinción de la pensión de alimentos si el beneficiario fallece?

La pensión de alimentos se extingue automáticamente si el beneficiario falla, ya que la obligación de proveer alimentos se relaciona directamente con la supervivencia del beneficiario. En ese caso, el deudor alimentario no tiene la obligación de continuar pagando la pensión.

¿Qué es el Régimen de Renta Atribuida en Chile y para quiénes aplica?

El Régimen de Renta Atribuida se aplica a empresas chilenas y extranjeras con ingresos provenientes de fuentes chilenas. Bajo este régimen, los accionistas tributan por los ingresos generados por la empresa, atribuyéndose rentas de acuerdo a su participación. Este régimen busca evitar la doble tributación económica.

¿Puedo solicitar un acuerdo de pago para deudas fiscales en cuotas si estoy en el Registro de Deudores de Impuestos?

Sí, incluso si estás en el Registro de Deudores de Impuestos, puedes solicitar un acuerdo de pago con el SII. El SII evaluará tu situación financiera y puede ofrecer un plan de pago en cuotas para ayudarte a liquidar tus deudas de manera más manejable.

¿Cuál es la penalización por el delito de violencia intrafamiliar en Chile?

La violencia intrafamiliar en Chile puede resultar en sanciones legales, incluyendo penas de prisión y medidas de protección para la víctima.

¿Cuál es el proceso de rectificación de partidas de nacimiento en Chile?

El proceso de rectificación de partidas de nacimiento en Chile se realiza a través del Registro Civil y requiere pruebas que demuestren errores en la partida original, como nombres o apellidos incorrectos.

¿Cuál es el proceso de reclamo por acoso laboral en Chile?

El acoso laboral es una violación a los derechos de los trabajadores en Chile. Si un trabajador experimenta acoso laboral, puede presentar un reclamo ante la Inspección del Trabajo. La Inspección investigará el caso y, si es necesario, se pueden tomar medidas legales para detener el acoso y compensar al trabajador afectado.

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