ZUÑIGA GALVES RUTH TABITA (RUN - 153552XX-X)

Perfil de Zuñiga Galves Ruth Tabita - Provincia Santiago.

RUN 153552XX-X
Región METROPOLITANA DE SANTIAGO
Provincia SANTIAGO
Comuna MAIPU
País CHILE
Año 2024

Artículos recomendados

¿Cuál es el tratamiento fiscal de las regalías en Chile?

Las regalías en Chile pueden estar sujetas al Impuesto Único de Segunda Categoría. El receptor de las regalías debe declarar estos ingresos y pagar el impuesto correspondiente. Las tasas de impuestos varían según la duración del contrato de regalías y otros factores. Es importante llevar registros adecuados y cumplir con las regulaciones fiscales aplicables a las operaciones de regalías.

¿Cuáles son las causas comunes para un embargo en Chile?

Las causas comunes para un embargo en Chile incluyen deudas impagadas, incumplimiento de contratos, sentencias judiciales y deudas tributarias.

¿Cómo se previene el abuso de poder por parte de las PEP en Chile?

El abuso de poder por parte de las PEP en Chile se previene a través de un sistema de control y equilibrio de poderes, así como la supervisión rigurosa de sus acciones por parte de la sociedad civil, los medios de comunicación y las instituciones gubernamentales.

¿Cuál es el proceso de arbitraje en Chile?

El arbitraje en Chile es un método alternativo de resolución de disputas donde las partes acuerdan someter su conflicto a un árbitro independiente.

¿Cuál es el impacto económico y social de las medidas de control de las PEP en Chile?

Las medidas de control de las PEP en Chile tienen un impacto positivo en la integridad del sistema financiero y político. Ayudan a prevenir la corrupción y el lavado de dinero, lo que a su vez contribuye a una sociedad más justa y transparente.

¿Cómo se calculan las indemnizaciones por despido en Chile?

Las indemnizaciones por despido en Chile se calculan en función de la antigüedad del trabajador y el salario promedio mensual. Generalmente, se otorgan 30 días de salario por cada año de servicio, con un tope de 330 días de salario. Además, se añaden otros beneficios y cotizaciones aportadas por el empleador.

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