ZUÑIGA LOPEZ NICOLE ESTEFANIA (RUN - 185822XX-X)

Perfil de Zuñiga Lopez Nicole Estefania - Provincia Santiago.

RUN 185822XX-X
Región METROPOLITANA DE SANTIAGO
Provincia SANTIAGO
Comuna MAIPU
País CHILE
Año 2024

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¿Qué es la mediación en el sistema judicial chileno?

La mediación es un método alternativo de resolución de conflictos en Chile en el que un tercero neutral ayuda a las partes a llegar a un acuerdo.

¿Qué regulaciones específicas existen en Chile para prevenir el lavado de activos en el sector de la construcción?

En el sector de la construcción en Chile, existen regulaciones específicas para prevenir el lavado de activos. Las empresas constructoras deben realizar debida diligencia al identificar a sus clientes y contratistas, mantener registros adecuados y reportar operaciones sospechosas a la Unidad de Análisis Financiero (UAF). Esto ayuda a evitar que el sector de la construcción sea utilizado para lavar activos ilícitos.

¿Qué es la adopción en Chile?

La adopción es un proceso legal mediante el cual una persona o pareja se convierte en el padre o madre legal de un niño que no es biológicamente suyo. El proceso está regulado por la ley de adopción en Chile.

¿Cuál es el papel de la Superintendencia de Insolvencia y Reemprendimiento (SIR) en el cumplimiento normativo de las empresas en Chile?

La SIR supervisa y regula el cumplimiento normativo relacionado con la insolvencia y reemprendimiento en Chile. Las empresas que enfrentan dificultades financieras deben cumplir con las regulaciones específicas para la reorganización y liquidación de activos. El incumplimiento puede dar lugar a la quiebra y la pérdida de activos.

¿Cuáles son las etapas de un proceso judicial en Chile?

Las etapas típicas incluyen la presentación de la demanda, la audiencia de conciliación, la prueba y la sentencia final.

¿Cuál es tu opinión sobre la flexibilidad laboral en Chile?

La flexibilidad laboral es un tema importante en Chile. Creo que es fundamental encontrar un equilibrio entre la necesidad de la empresa de tener un horario de trabajo establecido y la necesidad de los empleados de conciliar sus responsabilidades personales. Fomentar la flexibilidad puede mejorar la satisfacción de los empleados y la productividad.

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