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¿Cómo se regula la responsabilidad penal de las personas jurídicas en Colombia?
La responsabilidad penal de las personas jurídicas en Colombia se regula mediante la Ley 1770 de 2016. Esta establece sanciones para las empresas que participen en conductas delictivas, promoviendo una cultura de cumplimiento y ética empresarial.
¿Cómo se abordan las solicitudes de acceso a la información de verificación de antecedentes por parte de los propios empleados en Colombia?
Las solicitudes de acceso a la información de verificación de antecedentes por parte de los empleados se manejan con transparencia y de acuerdo con las regulaciones de protección de datos en Colombia. Las empresas deben tener procesos establecidos para manejar estas solicitudes y garantizar el cumplimiento legal.
¿Cuáles son los derechos de los padres en caso de reconocimiento de un hijo extramatrimonial en Colombia?
Cuando un padre reconoce a un hijo extramatrimonial en Colombia, adquiere los mismos derechos y obligaciones que tendría si el hijo fuera producto de un matrimonio. Esto incluye el derecho a la patria potestad, el deber de cuidado, crianza, educación y el derecho a mantener una relación cercana con el hijo.
¿Qué es el Registro Único Nacional de Identificación y Estado Civil (RENIEC) en Colombia?
El RENIEC en Colombia es la entidad encargada de la identificación y registro civil de los ciudadanos, así como la expedición de los documentos de identidad.
¿Qué es el Sistema Nacional de Seguridad y Convivencia Ciudadana en Colombia?
El Sistema Nacional de Seguridad y Convivencia Ciudadana es una estructura organizada que tiene como objetivo garantizar la seguridad de los ciudadanos y promover la convivencia pacífica en Colombia. Su función principal es coordinar acciones entre diferentes entidades y actores para prevenir y combatir la delincuencia, promover la justicia, proteger los derechos humanos y fortalecer la participación ciudadana en la seguridad ciudadana.
¿Cómo se abordan las situaciones de discriminación por motivos de orientación sexual en el ámbito laboral en Colombia?
La discriminación por motivos de orientación sexual está prohibida en Colombia y se aborda en el marco legal. Los trabajadores tienen derechos a un trato justo e igualitario, independientemente de su orientación sexual. Los empleadores deben implementar políticas inclusivas, brindar capacitación y tomar medidas para prevenir y abordar la discriminación. Las víctimas pueden presentar denuncias y buscar reparación legal.
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