CANDELA ROMERO JAVIER DE JESUS

Perfil de Candela Romero Javier De Jesus

Estado Registro Mercantil ACTIVA
País COLOMBIA
Año 2024
Reporte DISPONIBLE

Artículos recomendados

¿Cómo pueden las empresas colombianas equilibrar la revisión de antecedentes disciplinarios con la diversidad e inclusión en el lugar de trabajo?

Las empresas pueden promover la diversidad e inclusión al considerar contextos individuales y ofrecer oportunidades de rehabilitación. La revisión de antecedentes debe ser justa y evitar sesgos para garantizar un entorno laboral inclusivo.

¿Qué documentos se requieren para obtener la licencia de conducción en Colombia?

Para obtener la licencia de conducción en Colombia, se necesitan documentos como la cédula de ciudadanía, un certificado de aptitud física y mental, y un certificado de aprobación de un curso de conducción.

¿Cómo realizar el trámite para la renovación de la licencia de construcción en Colombia?

La renovación de la licencia de construcción se realiza presentando una solicitud ante la autoridad municipal, cumpliendo con las condiciones establecidas en la licencia original y pagando las tarifas correspondientes.

¿Existen bienes exentos de embargo en Colombia?

Sí, la legislación colombiana establece ciertos bienes que están exentos de ser embargados, como los necesarios para el trabajo o la subsistencia del deudor, herramientas de trabajo, libros, entre otros, según lo establecido en el Código de Procedimiento Civil.

¿Cuáles son los requisitos para obtener el Permiso Especial de Permanencia para Protección Temporal (PEPPT) en Colombia?

Los requisitos para obtener el Permiso Especial de Permanencia para Protección Temporal (PEPPT) en Colombia varían según el caso particular, pero generalmente se solicita la cédula de identidad venezolana, pruebas de residencia en el país, y cumplir con los requisitos establecidos por el Gobierno colombiano.

¿Cómo se regula la suspensión disciplinaria de un trabajador en Colombia y cuáles son los derechos del empleado en este proceso?

La suspensión disciplinaria de un trabajador en Colombia está regulada y debe seguir procedimientos específicos. Los empleadores deben tener razones justificadas y seguir un proceso disciplinario adecuado. Los trabajadores tienen derechos a conocer los motivos de la suspensión y a presentar sus argumentos en su defensa. La suspensión debe ser proporcional a la falta cometida.

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