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¿Cuáles son los requisitos legales para la notificación de aumento de arriendo en Colombia?
En Colombia, la notificación de aumento de arriendo debe cumplir con ciertos requisitos legales. Según la Ley 820 de 2003, el arrendador debe notificar al arrendatario con al menos tres meses de antelación sobre cualquier aumento en el canon de arrendamiento. La notificación debe realizarse de manera escrita y debe incluir la justificación del aumento. Es fundamental que las partes se adhieran a estos requisitos legales para garantizar la validez y legalidad del aumento de arriendo, evitando así posibles conflictos legales en el futuro.
¿Puede solicitarse la custodia compartida en caso de divorcio en Colombia?
Sí, es posible solicitar la custodia compartida en caso de divorcio en Colombia. Sin embargo, el juez evaluará diversos factores, como la disponibilidad y capacidad de los padres para ejercer la custodia compartida de manera efectiva, así como el bienestar y los intereses de los hijos, antes de tomar una decisión.
¿Cuál es la relevancia de la planificación fiscal para las startups en Colombia?
La planificación fiscal es de suma relevancia para las startups en Colombia. Estas empresas, a menudo con recursos financieros limitados, pueden beneficiarse significativamente de estrategias fiscales bien diseñadas. Esto incluye aprovechar incentivos para nuevas empresas, comprender las deducciones disponibles y planificar la estructura financiera de manera eficiente. La planificación fiscal temprana puede ayudar a las startups a evitar deudas tributarias innecesarias y establecer una base financiera sólida. Colaborar con asesores fiscales especializados en el ámbito de las startups puede ser clave para maximizar los beneficios fiscales y garantizar el cumplimiento normativo desde el inicio.
¿Cuáles son los principios fundamentales del sistema penal acusatorio en Colombia?
El sistema penal acusatorio en Colombia se basa en principios como la presunción de inocencia, el debido proceso, la oralidad, la publicidad de las actuaciones, la contradicción y la concentración. Estos principios buscan garantizar un juicio justo y transparente.
¿Cómo se abordan las situaciones de hostigamiento laboral en Colombia y cuáles son las medidas preventivas?
El hostigamiento laboral, conocido como "mobbing", está prohibido en Colombia. Los empleadores deben establecer políticas contra el hostigamiento, proporcionar capacitación para prevenirlo y tomar medidas inmediatas para abordar las denuncias. Las víctimas tienen el derecho de presentar denuncias ante las autoridades y buscar reparación. La prevención activa es esencial para mantener un ambiente laboral saludable.
¿Cuál es la regulación en Colombia sobre la gestación subrogada o maternidad sustituta?
En Colombia, la gestación subrogada no está permitida legalmente. La ley prohíbe el alquiler de vientres y establece restricciones para quienes participan en este tipo de prácticas. La maternidad sustituta no es reconocida como método legal para la adquisición de la filiación.
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