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¿Cómo influyen los antecedentes disciplinarios en la participación en procesos de licitación en Colombia?
En procesos de licitación, los antecedentes disciplinarios pueden ser evaluados para determinar la idoneidad de las empresas. Las empresas con historiales éticos sólidos pueden tener ventajas competitivas.
¿Cuál es la diferencia entre el derecho de alimentos y la cuota alimentaria en Colombia?
El derecho de alimentos en Colombia se refiere al reconocimiento de la obligación de proporcionar recursos para el sustento, educación, vestido y habitación de una persona. La cuota alimentaria, por otro lado, es la cantidad específica de dinero que un progenitor debe pagar al otro para cumplir con la obligación de alimentos. El derecho de alimentos es el principio general, mientras que la cuota alimentaria es la expresión concreta de ese derecho en términos económicos.
¿Cómo se aborda la protección de la privacidad y los derechos de las personas clasificadas como PEP en el marco de las regulaciones colombianas?
La protección de la privacidad y los derechos de las personas clasificadas como PEP en Colombia se aborda mediante la implementación de medidas de confidencialidad y el cumplimiento de las leyes de protección de datos. Aunque la debida diligencia se realiza para prevenir actividades ilícitas, se busca equilibrar la necesidad de la transparencia con el respeto a la privacidad individual. Las instituciones financieras deben asegurarse de cumplir con las regulaciones pertinentes para garantizar un enfoque ético y legal en la gestión de riesgos relacionados con PEP.
¿Puede una empresa realizar verificaciones de antecedentes a empleados actuales en Colombia?
Sí, algunas empresas implementan políticas de verificación periódica incluso para empleados actuales, especialmente si tienen acceso a información sensible. Esto se hace con el consentimiento del empleado y en conformidad con las leyes aplicables.
¿Cómo se manejan las situaciones de incumplimiento de contrato laboral en Colombia y cuáles son las posibles consecuencias legales?
El incumplimiento de contrato laboral en Colombia puede tener diversas consecuencias legales. Puede dar lugar a demandas por parte de los empleados afectados, buscando indemnizaciones o la reinstalación en el trabajo. Los empleadores deben seguir procedimientos adecuados al tomar decisiones como despidos y asegurarse de que cumplan con las normativas laborales.
¿Cuáles son los derechos de las personas en situación de desigualdad de acceso a la justicia para las personas en situación de trabajadores informales en Colombia?
Las personas en situación de desigualdad de acceso a la justicia para las personas en situación de trabajadores informales en Colombia tienen derechos protegidos. Estos derechos incluyen el derecho a la igualdad de acceso a la justicia, el derecho a la asistencia jurídica gratuita, el derecho a la no discriminación en el acceso a la justicia y el derecho a la protección de sus derechos laborales y condiciones de trabajo dignas.
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