YENY PAOLA OBANDO CALDERON

Perfil de Yeny Paola Obando Calderon

Estado Registro Mercantil ACTIVA
País COLOMBIA
Año 2024
Reporte DISPONIBLE

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¿Cuál es la importancia de la flexibilidad cognitiva en el desempeño laboral en Colombia?

La flexibilidad cognitiva es importante en el desempeño laboral en Colombia. Preguntar sobre experiencias anteriores en las que hayan tenido que adaptar su enfoque o cambiar de estrategia en respuesta a nuevos desafíos proporciona insights sobre su capacidad para ser ágil y adaptable en el entorno laboral colombiano en constante cambio.

¿Qué es el Permiso de Residencia en Colombia?

El Permiso de Residencia en Colombia es un documento que autoriza a un extranjero a residir de forma legal en el país, cumpliendo con las regulaciones migratorias y los requisitos establecidos.

¿Cuál es la importancia de la agilidad organizacional en la selección de personal en un mercado laboral colombiano dinámico?

La agilidad organizacional es esencial en la selección de personal en Colombia, donde el dinamismo del mercado laboral requiere adaptabilidad. Preguntar sobre la experiencia del candidato en entornos organizacionales ágiles y cómo han contribuido a la rápida adaptación de la empresa a cambios externos proporciona insights sobre su capacidad para prosperar en un entorno laboral colombiano en constante cambio.

¿Cuál es el papel de la Unidad de Alimentos del Instituto Colombiano de Bienestar Familiar (ICBF) en casos de deuda alimentaria?

La Unidad de Alimentos del Instituto Colombiano de Bienestar Familiar (ICBF) tiene la responsabilidad de ejecutar las medidas de alimentos establecidas por las autoridades judiciales. En casos de deuda alimentaria, esta unidad puede intervenir para asegurar que las cuotas alimentarias se cumplan de manera efectiva. Puede coordinar con entidades financieras para retener ingresos del deudor y garantizar el pago de las obligaciones alimentarias. Su papel es fundamental en la ejecución de medidas coercitivas para hacer cumplir las decisiones judiciales.

¿Cuáles son las implicaciones legales de la explotación laboral en Colombia?

La explotación laboral en Colombia se refiere a la situación en la que los trabajadores son sometidos a condiciones de trabajo abusivas, jornadas laborales excesivas, salarios injustos o no reciben los beneficios laborales establecidos por la ley. Las implicaciones legales pueden incluir acciones legales civiles, sanciones administrativas, indemnizaciones por daños y perjuicios, y la obligación de corregir las condiciones de trabajo y asegurar el cumplimiento de los derechos laborales.

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En el sector público, la verificación de antecedentes es fundamental para garantizar la idoneidad de los candidatos para roles de responsabilidad. Se siguen procedimientos transparentes y se colabora con agencias gubernamentales para validar la información, asegurando el cumplimiento de las normativas del sector público colombiano.

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