Alejandra Toro Castro

Perfil de Alejandra Toro Castro

Estado HABILITADO PARA VOTAR
País COLOMBIA
Año 2024
Reporte DISPONIBLE

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¿Cómo influyen los antecedentes disciplinarios en la participación de profesionales colombianos en proyectos de desarrollo de tecnologías para la educación a distancia?

En proyectos de desarrollo de tecnologías para la educación a distancia, los antecedentes disciplinarios pueden ser considerados para garantizar que los profesionales estén comprometidos con prácticas éticas y la creación de soluciones educativas accesibles y de calidad.

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En Colombia, la debida diligencia debe incluir la evaluación de riesgos ambientales y sociales, especialmente en industrias como la minería o la energía. Esto garantiza el cumplimiento de normativas y evita impactos negativos en la reputación de las empresas.

¿Qué se hace para garantizar la igualdad de género en el acceso a la justicia para las mujeres indígenas en Colombia?

En Colombia, se implementan acciones para garantizar la igualdad de género en el acceso a la justicia para las mujeres indígenas. Se promueve la aplicación de la justicia indígena con enfoque de género, se brinda asesoría legal y apoyo a las mujeres indígenas en sus procesos legales, y se fortalece la capacidad de las autoridades indígenas para abordar casos de violencia de género y discriminación.

¿Qué se considera delito de abuso de autoridad en Colombia y cuáles son las penas asociadas?

El delito de abuso de autoridad en Colombia se refiere al uso indebido o excesivo de los poderes conferidos a una autoridad pública, con el fin de obtener ventajas indebidas o perjudicar a otros. Las penas asociadas pueden incluir acciones legales penales, sanciones disciplinarias, multas, destitución del cargo, medidas de reparación, y acciones adicionales por violación de los derechos humanos y la responsabilidad en el ejercicio del poder.

¿Cuál es la relación entre la verificación de antecedentes y la gestión del desempeño en el ámbito empresarial colombiano?

La verificación de antecedentes influye en la gestión del desempeño al proporcionar información sobre la trayectoria laboral y la idoneidad de los empleados. Los resultados de las verificaciones pueden guiar la implementación de estrategias de gestión del desempeño y contribuir a la mejora continua en las empresas colombianas.

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