Alfonso Murillo Garcia

Perfil de Alfonso Murillo Garcia

Estado HABILITADO PARA VOTAR
País COLOMBIA
Año 2024
Reporte DISPONIBLE

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¿Cuáles son las sanciones por violencia intrafamiliar en Colombia?

La violencia intrafamiliar en Colombia está sancionada por la Ley 1257 de 2008. Las penas pueden incluir prisión, y la gravedad de la sanción dependerá de la magnitud del daño causado, la relación entre la víctima y el agresor, y la reincidencia en el delito.

¿Cuál es el documento de identificación para los menores de edad en Colombia?

Los menores de edad en Colombia tienen la Tarjeta de Identidad como documento de identificación.

¿Cuáles son los requisitos para obtener el Permiso Especial de Permanencia para el Fomento de la Formalización (PEPFF) en Colombia?

Los requisitos para obtener el Permiso Especial de Permanencia para el Fomento de la Formalización (PEPFF) en Colombia varían según el caso particular, pero generalmente se solicita documentación que acredite la vinculación laboral, el pago de una tasa y la firma de un contrato de trabajo.

¿Cómo se manejan las verificaciones de antecedentes para empleados que han trabajado en el extranjero en Colombia?

Para empleados con experiencia internacional, se pueden realizar verificaciones internacionales coordinándose con agencias extranjeras y validando la información relevante. Esto garantiza la consistencia y confiabilidad de los antecedentes.

¿Cuál es el panorama de las remesas en Colombia?

Las remesas desempeñan un papel significativo en la economía de Colombia. El país es receptor de importantes flujos de remesas enviadas por colombianos que trabajan en el exterior. Estas remesas contribuyen a la economía nacional, mejoran el nivel de vida de las familias receptoras y generan un impacto en el consumo y la inversión en el país.

¿Cómo se regula la tercerización laboral en Colombia y cuáles son los derechos de los trabajadores tercerizados?

La tercerización laboral, también conocida como outsourcing, está regulada en Colombia. Los trabajadores tercerizados tienen derechos, incluyendo el acceso a beneficios y condiciones laborales similares a los empleados directos. Sin embargo, es crucial entender los límites y regulaciones para evitar abusos y asegurar la equidad en el trato.

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