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¿Cómo puedo solicitar el subsidio de desempleo en Colombia?
El subsidio de desempleo se solicita ante la entidad promotora de empleo (EPE) correspondiente. Debes presentar documentos que certifiquen tu situación de desempleo y cumplir con los requisitos establecidos por la normativa vigente.
¿Cuál es el proceso para solicitar la liquidación de la sociedad conyugal en casos de separación de hecho en Colombia?
En casos de separación de hecho en Colombia, la liquidación de la sociedad conyugal se realiza mediante un proceso de liquidación patrimonial. Se debe presentar una demanda ante un juez de familia, indicando las razones de la solicitud. El juez evaluará la situación y tomará una decisión sobre la distribución equitativa de los bienes adquiridos durante la relación.
¿Cómo realizar el trámite para la inscripción de un contrato de consultoría en el SECOP en Colombia?
La inscripción de un contrato de consultoría en el SECOP se realiza presentando la información del contrato, cumpliendo con los requisitos del SECOP y siguiendo el proceso establecido para la contratación pública de servicios de consultoría.
¿Cómo afectan los antecedentes judiciales al acceso a programas de formación en el sector de la inteligencia competitiva en Colombia?
Al participar en programas de formación en inteligencia competitiva, los antecedentes judiciales pueden ser revisados para garantizar la integridad y confiabilidad de los participantes, especialmente en roles relacionados con la recopilación y análisis de información estratégica para empresas.
¿Cómo se verifica la identidad en transacciones en línea en Colombia?
En transacciones en línea en Colombia, la identidad puede verificarse mediante la autenticación de dos factores, donde además de la contraseña, se utiliza un código enviado a través de SMS o una aplicación de autenticación. Esto refuerza la seguridad al requerir múltiples formas de confirmación.
¿Cuál es la protección de los derechos de las personas en situación de desigualdad de género en el ámbito laboral en Colombia?
Las personas en situación de desigualdad de género en el ámbito laboral en Colombia tienen derechos protegidos. Estos derechos incluyen el derecho a la igualdad salarial, el derecho a la no discriminación, el derecho a la protección contra el acoso y la violencia laboral, el derecho a la licencia por maternidad y el derecho a la conciliación entre la vida laboral y familiar.
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