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¿Cómo se determina la jornada laboral y cuáles son las implicaciones legales en Colombia?
La jornada laboral en Colombia es establecida por la ley y puede variar según la actividad económica. Por lo general, la jornada estándar es de 48 horas semanales. Trabajar horas extras implica compensación adicional. El incumplimiento de las normas sobre la jornada laboral puede dar lugar a sanciones y demandas por parte de los empleados.
¿Cuáles son las sanciones por delitos de lesa humanidad en Colombia?
Los delitos de lesa humanidad, como genocidio y crímenes de guerra, son penados en Colombia por la legislación internacional adoptada. La Ley 589 de 2000 incorpora los principios del Estatuto de Roma y establece penas severas para quienes cometan estos crímenes atroces.
¿Cómo deberían las empresas colombianas adaptarse a las tendencias de trabajo híbrido en sus procesos de selección?
Ante las tendencias de trabajo híbrido en Colombia, las empresas deben evaluar la capacidad de los candidatos para trabajar de manera efectiva tanto en entornos presenciales como remotos. Preguntar sobre experiencias previas con el trabajo remoto y las habilidades de gestión del tiempo puede ser crucial para identificar a candidatos adaptables a este modelo laboral.
¿Cómo se establece la cuota alimentaria en casos de progenitores con empleo informal en Colombia?
En casos de progenitores con empleo informal en Colombia, el tribunal puede enfrentar desafíos al determinar la cuota alimentaria debido a la falta de ingresos estables y documentados. En estos casos, se pueden considerar otros medios de prueba, como declaraciones juradas, testigos o evidencia de gastos regulares. El tribunal buscará determinar una cantidad justa y equitativa que refleje la capacidad económica del progenitor y las necesidades del alimentario.
¿Cómo se aborda el problema de la violencia intrafamiliar en Colombia?
La violencia intrafamiliar en Colombia se enfrenta a través de medidas como la Ley 1542 de 2012. Esta ley fortalece las penas por violencia intrafamiliar y establece mecanismos de prevención y atención a las víctimas. También promueve la educación y la conciencia sobre este problema.
¿Qué se considera malversación de fondos en el ámbito de las Personas Expuestas Políticamente en Colombia?
En el ámbito de las Personas Expuestas Políticamente en Colombia, la malversación de fondos se refiere al uso indebido o ilegal de recursos públicos con fines personales o para beneficio propio o de terceros. Esto implica desviar o desviar fondos destinados a proyectos o programas públicos hacia actividades fraudulentas o ilícitas, lo que afecta la correcta asignación y utilización de los recursos del Estado. La malversación de fondos es considerada un delito de corrupción y tiene consecuencias legales y penales.
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