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¿Cuál es la vigencia del Certificado de Antecedentes Disciplinarios en Colombia?
El Certificado de Antecedentes Disciplinarios en Colombia tiene una vigencia de 90 días a partir de la fecha de expedición.
¿Qué medidas de seguridad se deben implementar al manejar información sensible durante la verificación de antecedentes en Colombia?
Es crucial utilizar sistemas seguros, cifrado de datos y limitar el acceso solo a personal autorizado. Se deben seguir las mejores prácticas para proteger la información personal y confidencial.
¿Cómo afecta la política de "Carga Pública" a los colombianos que solicitan visas de inmigrante en Estados Unidos?
La política de "Carga Pública" evalúa si los solicitantes pueden depender de asistencia gubernamental. Los colombianos deben demostrar que tienen los recursos financieros necesarios y cumplir con los requisitos para evitar ser considerados "carga pública" durante el proceso de visa de inmigrante.
¿Cuáles son los derechos de los hijos en casos de violencia sexual en Colombia?
En casos de violencia sexual en Colombia, los hijos tienen derecho a recibir apoyo y protección integral. Tienen derecho a recibir atención médica y psicológica especializada, así como a ser tratados con dignidad y respeto. Además, tienen derecho a que se investigue y se procese a los responsables de la violencia sexual.
¿Cuál es el proceso para solicitar la restitución internacional de un menor en casos de sustracción ilícita en Colombia?
En casos de sustracción ilícita de un menor con implicaciones internacionales en Colombia, se debe seguir el proceso establecido en el Convenio de La Haya sobre Sustracción de Menores. Se debe presentar una demanda ante el ICBF o una entidad competente, que actuará como Autoridad Central. Se coordinará con las autoridades del país involucrado para buscar la restitución del menor.
¿Cómo se regula la representación sindical en Colombia y cuáles son los derechos de los trabajadores sindicalizados?
La representación sindical en Colombia está regulada por la ley. Los trabajadores tienen el derecho de formar sindicatos, elegir representantes y participar en actividades sindicales. Los empleadores deben respetar estos derechos y no pueden discriminar a los trabajadores por su afiliación sindical. Los sindicatos desempeñan un papel importante en la negociación colectiva y la defensa de los derechos laborales.
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