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¿Qué derechos tienen los padres en casos de maternidad subrogada en Colombia?
En Colombia, la maternidad surogada no está legalmente permitida. Como resultado, los padres que participan en esta práctica pueden enfrentar desafíos legales. La legislación colombiana no reconoce los acuerdos de gestación por sustitución, y la filiación legal del menor puede estar en disputa.
¿Cómo se ejecuta el embargo de cuentas de inversión o valores en Colombia?
El embargo de cuentas de inversión o valores en Colombia implica notificar al intermediario financiero y retener los fondos o activos correspondientes. El proceso puede ser complejo y debe seguir los procedimientos legales establecidos. Los límites legales también pueden aplicarse a la cantidad que puede ser embargada de estas cuentas.
¿Los antecedentes judiciales en Colombia pueden ser utilizados como criterio para la contratación de servicios de educación o cuidado infantil?
Sí, los antecedentes judiciales en Colombia pueden ser considerados como criterio para la contratación de servicios de educación o cuidado infantil. Las instituciones educativas y los proveedores de servicios de cuidado infantil pueden evaluar los antecedentes judiciales de los solicitantes para garantizar la seguridad y el bienestar de los niños bajo su cuidado.
¿Cuáles son los derechos y responsabilidades de un deudor alimentario cuando cambian las circunstancias económicas en Colombia?
Cuando las circunstancias económicas de un deudor alimentario cambian en Colombia, este tiene el derecho y la responsabilidad de informar de inmediato al tribunal. Puede solicitar una modificación de la cuota alimentaria presentando pruebas de sus nuevas condiciones financieras. Es importante abordar estos cambios de manera legal para evitar sanciones por incumplimiento.
¿Cómo se manejan las deudas alimentarias en casos de progenitores con empleo intermitente o temporal en Colombia?
En casos de progenitores con empleo intermitente o temporal en Colombia, el tribunal puede considerar la variabilidad de ingresos al establecer la cuota alimentaria. Se pueden utilizar promedios de ingresos o considerar la capacidad económica a lo largo del tiempo. La presentación de pruebas, como contratos laborales y estados financieros, es crucial para que el tribunal tome decisiones informadas. La transparencia en la comunicación y la documentación de la situación laboral son fundamentales en estos casos.
¿Cómo se abordan las discrepancias salariales de género en Colombia y cuáles son las leyes al respecto?
En Colombia, existen leyes que prohíben la discriminación salarial por género. Los empleadores deben garantizar la igualdad salarial entre hombres y mujeres que realicen funciones similares. Las empleadas que perciban disparidades salariales pueden presentar denuncias ante las autoridades laborales para buscar correcciones y compensación.
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