Carolina Carrillo Cortes

Perfil de Carolina Carrillo Cortes

Estado HABILITADO PARA VOTAR
País COLOMBIA
Año 2024
Reporte DISPONIBLE

Artículos recomendados

¿Cuál es la importancia de la responsabilidad tributaria en la toma de decisiones empresariales en Colombia?

La responsabilidad tributaria juega un papel crucial en la toma de decisiones empresariales en Colombia. Las decisiones relacionadas con la estructura empresarial, inversiones, y transacciones deben considerar las implicaciones fiscales. La falta de consideración de estos aspectos puede llevar a deudas tributarias, multas y problemas legales. La integración de la responsabilidad tributaria en la toma de decisiones garantiza una gestión empresarial ética y sostenible. Las empresas que priorizan la responsabilidad tributaria no solo cumplen con sus obligaciones legales, sino que también construyen una reputación de integridad y contribuyen al desarrollo económico sostenible del país.

¿Cómo se abordan las deudas tributarias en el sector turístico y hotelero en Colombia?

En el sector turístico y hotelero en Colombia, el manejo de las deudas tributarias es crucial para garantizar la viabilidad financiera y la competitividad. Estos negocios deben comprender las particularidades fiscales, como el IVA en servicios turísticos, y buscar aprovechar incentivos fiscales específicos para el sector. La planificación fiscal estratégica, la transparencia en la documentación financiera y la colaboración con la DIAN son fundamentales. Además, en situaciones adversas como la pandemia, las empresas turísticas pueden explorar programas de alivio fiscal y acuerdos de pago flexibles para gestionar las deudas tributarias de manera efectiva.

¿Cuál es el papel del Ministerio de Trabajo de Colombia en la regulación de antecedentes disciplinarios en el ámbito laboral?

El Ministerio de Trabajo de Colombia puede tener un papel en la regulación y orientación sobre la revisión de antecedentes disciplinarios, asegurando que se sigan las leyes laborales y los principios de equidad.

¿Cómo se aborda la gestión de riesgos relacionados con PEP en el ámbito cultural y artístico en Colombia, especialmente en la financiación de proyectos y la promoción de expresiones culturales libres de influencias indebidas?

En el ámbito cultural y artístico en Colombia, la gestión de riesgos relacionados con PEP se aborda mediante la aplicación de medidas específicas en la financiación de proyectos y la promoción de expresiones culturales libres de influencias indebidas. Se establecen criterios éticos en la selección de patrocinadores y financiadores, asegurando que no tengan vínculos indebidos con PEP. Además, se promueve la transparencia en la financiación de proyectos culturales y se establecen regulaciones claras para prevenir prácticas corruptas. La gestión de riesgos en este contexto contribuye a preservar la diversidad cultural y artística del país, asegurando que las expresiones creativas sean independientes y reflejen la autenticidad de la sociedad colombiana.

¿Cuáles son los derechos de las personas en situación de desigualdad de acceso a la justicia para las personas en situación de desplazamiento por conflicto armado en Colombia?

Las personas en situación de desigualdad de acceso a la justicia para las personas en situación de desplazamiento por conflicto armado en Colombia tienen derechos protegidos. Estos derechos incluyen el derecho a la igualdad de acceso a la justicia, el derecho a la asistencia jurídica gratuita, el derecho a la no discriminación en el acceso a la justicia y el derecho a la protección y reparación integral de sus derechos vulnerados.

¿Cómo se regulan las situaciones de licencia por enfermedad o incapacidad en Colombia y cuáles son los derechos de los trabajadores en estas circunstancias?

Las licencias por enfermedad o incapacidad en Colombia están reguladas para proteger a los trabajadores que enfrentan problemas de salud. Los empleadores deben conceder licencias remuneradas y respetar los derechos de los trabajadores a recibir atención médica adecuada. Los trabajadores tienen derecho a regresar a sus puestos de trabajo después de una licencia por enfermedad o incapacidad, y existen protecciones contra el despido injustificado por razones de salud.

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