Artículos recomendados
¿Cuál es la diferencia entre la patria potestad y la custodia en Colombia?
La patria potestad en Colombia es el conjunto de derechos y deberes que los padres tienen sobre sus hijos, incluyendo su cuidado, educación, representación legal y administración de bienes. La custodia se refiere a la responsabilidad de cuidar básicamente al menor. En casos de divorcio, la patria potestad puede ser compartida, pero la custodia puede otorgarse a uno de los padres o ser compartida.
¿Cuáles son los derechos y obligaciones de los padres no biológicos en Colombia?
Los padres no biológicos que han establecido una relación de filiación con un hijo tienen los mismos derechos y obligaciones que los padres biológicos. Esto incluye derechos como la patria potestad, el derecho a la custodia y el deber de cuidado y apoyo económico.
¿Cuáles son las penas por narcotráfico en Colombia?
El narcotráfico en Colombia está penado con severidad. La Ley 30 de 1986 y la Ley 1453 de 2011 contienen disposiciones específicas sobre el tráfico de drogas, estableciendo penas que pueden incluir largas condenas de prisión y fuertes multas.
¿Cómo se establece la cuota alimentaria en casos de custodia compartida en Colombia?
En casos de custodia compartida en Colombia, la cuota alimentaria puede ser establecida de manera diferente. El tribunal considerará la capacidad económica de ambos progenitores, así como el tiempo que cada uno pasa con el alimentario. Es crucial documentar el acuerdo de custodia compartida y presentar pruebas de los gastos asociados con el cuidado del alimentario durante el tiempo que pasa con cada progenitor. La transparencia en la comunicación y la presentación de pruebas son fundamentales en estos casos.
¿Cuáles son los derechos de los trabajadores migrantes en Colombia?
Los trabajadores migrantes en Colombia tienen derechos similares a los trabajadores nacionales. Estos incluyen derechos a un salario justo, condiciones laborales seguras, acceso a la seguridad social y protección contra la discriminación. Es esencial que los empleadores respeten estos derechos y que los trabajadores migrantes estén informados sobre sus obligaciones y opciones legales.
¿Cuál es la relevancia de la verificación de antecedentes en la contratación de personal clave en empresas en Colombia?
En la contratación de personal clave, la verificación de antecedentes es fundamental. La historia laboral, financiera y educativa de estos individuos puede tener un impacto significativo en la empresa. Una verificación exhaustiva ayuda a mitigar riesgos y garantiza la idoneidad de quienes desempeñarán roles estratégicos.
Otros perfiles similares a Enrique Parra Franco