Erika Garzon Quintero

Perfil de Erika Garzon Quintero

Estado HABILITADO PARA VOTAR
País COLOMBIA
Año 2024
Reporte DISPONIBLE

Artículos recomendados

¿Cómo se regula la subarrendación en un contrato de arrendamiento en Colombia?

La subarrendación en un contrato de arrendamiento en Colombia debe estar regulada por disposiciones específicas. El contrato debe especificar si se permite la subarrendación, bajo qué condiciones y con la aprobación del arrendador. También es recomendable definir los términos y condiciones de la subarrendación, incluyendo la responsabilidad del subarrendatario y las obligaciones continuas del arrendatario original. Aclarar estas condiciones evita sorpresas y conflictos relacionados con la subarrendación durante el período de arrendamiento. Además, es recomendable cumplir con las disposiciones legales colombianas relacionadas con la subarrendación, si las hay.

¿Cuáles son las opciones en caso de fuerza mayor que afecte el contrato de arrendamiento en Colombia?

En caso de fuerza mayor que afecte el contrato de arrendamiento en Colombia, las opciones deben estar contempladas en el contrato. La fuerza mayor se refiere a eventos imprevisibles e inevitables que pueden afectar la capacidad de cumplir con las obligaciones del contrato. Las partes pueden acordar cómo se manejarán estas situaciones, ya sea suspendiendo temporalmente el contrato, ajustando las condiciones de pago o permitiendo la terminación del contrato sin penalidades. Es crucial que el contrato especifique qué se considera fuerza mayor y cómo se abordarán las consecuencias en caso de que ocurra un evento de este tipo. Esto brinda seguridad jurídica a ambas partes en situaciones imprevistas.

¿Cuáles son las responsabilidades de las empresas en Colombia al descubrir antecedentes disciplinarios en un empleado existente?

Las empresas tienen la responsabilidad de llevar a cabo investigaciones internas imparciales, considerar la gravedad de los antecedentes y tomar decisiones equitativas que se alineen con las políticas internas y las leyes laborales colombianas.

¿Cuál es el proceso para solicitar la tenencia compartida en casos de divorcio en Colombia?

Para solicitar la tenencia compartida en casos de divorcio en Colombia, se debe presentar una demanda ante un juez de familia. Se deben proporcionar razones sólidas y pruebas de que la tenencia compartida es en el mejor interés del menor. El juez evaluará las circunstancias y tomará una decisión basada en el bienestar del niño.

¿Cómo podrían las empresas promover la equidad de género en sus procesos de selección en Colombia?

Para promover la equidad de género en Colombia, las empresas pueden implementar políticas de igualdad salarial, fomentar la diversidad en los paneles de entrevistas, y utilizar lenguaje inclusivo en las descripciones de trabajo. Además, establecer metas específicas para la contratación de mujeres en roles clave puede contribuir a cerrar la brecha de género en el mercado laboral colombiano.

¿Cuál es la importancia de la verificación de antecedentes en el ámbito de la educación superior en Colombia?

En la educación superior, la verificación garantiza la autenticidad de las credenciales académicas de profesores y personal administrativo. Esto es esencial para mantener la calidad educativa y la confianza de los estudiantes.

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