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¿Puedo solicitar la venta de bienes embargados por partes en Colombia?
Sí, es posible solicitar la venta de bienes embargados por partes en Colombia. Si consideras que la venta completa de los bienes embargados no es necesaria o adecuada, puedes presentar una solicitud al tribunal para solicitar la venta por partes, siempre y cuando puedas justificar que la venta en partes es beneficiosa y eficiente.
¿Qué derechos tiene un empleado despedido en Colombia?
Un empleado despedido en Colombia tiene derechos, como recibir una liquidación adecuada, indemnización por despido injustificado (en ciertos casos), y la posibilidad de impugnar el despido si considera que fue injusto. Es crucial entender las circunstancias del despido y los derechos asociados.
¿Cuáles son los derechos y obligaciones de los padres no biológicos en Colombia?
Los padres no biológicos que han establecido una relación de filiación con un hijo tienen los mismos derechos y obligaciones que los padres biológicos. Esto incluye derechos como la patria potestad, el derecho a la custodia y el deber de cuidado y apoyo económico.
¿Cuál es el marco legal para las donaciones y filantropía en Colombia?
Las donaciones y la filantropía en Colombia están reguladas por la Ley 49 de 1990 y otras normativas relacionadas. Estas leyes establecen los requisitos y procedimientos para realizar donaciones, la protección de los derechos de los donantes y receptores, y los beneficios fiscales asociados. Además, existen organizaciones y fundaciones dedicadas a la promoción y facilitación de la filantropía en el país, brindando apoyo y orientación a los actores involucrados.
¿Los antecedentes judiciales en Colombia pueden afectar mi solicitud de permiso de trabajo como trabajador del sector de la construcción?
Los antecedentes judiciales en Colombia pueden afectar tu solicitud de permiso de trabajo como trabajador del sector de la construcción. Los empleadores y las entidades reguladoras pueden evaluar tus antecedentes judiciales para determinar si tienes antecedentes de delitos relacionados con la construcción o comportamientos que puedan afectar tu idoneidad para trabajar en este sector.
¿Cómo pueden las empresas colombianas abordar los riesgos éticos asociados con la inteligencia artificial en la selección de personal?
Abordar los riesgos éticos en la inteligencia artificial (IA) en la selección de personal es esencial en Colombia. Las empresas deben garantizar la equidad, transparencia y no discriminación en los algoritmos de selección. La revisión ética de algoritmos, la participación de expertos en ética de recursos humanos y la transparencia en los procesos de toma de decisiones basados en IA son estrategias clave. La ética en la selección de personal no solo cumple con expectativas éticas, sino que también contribuye a la diversidad e inclusión en el entorno empresarial colombiano.
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