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¿Cuáles son los derechos de los hijos en casos de adopción por parte de una pareja en unión marital de hecho en Colombia?
En casos de adopción por parte de una pareja en unión marital de hecho en Colombia, los hijos tienen los mismos derechos y protecciones que en cualquier otra adopción. Tienen derecho a recibir cuidado, protección y apoyo económico de sus padres adoptivos. Además, tienen derecho a mantener una relación cercana con ellos y a ser criados en un ambiente familiar amoroso y respetuoso.
¿Cuál es la protección de los derechos de las personas en situación de desigualdad de género en el ámbito laboral en Colombia?
Las personas en situación de desigualdad de género en el ámbito laboral en Colombia tienen derechos protegidos. Estos derechos incluyen el derecho a la igualdad salarial, el derecho a la no discriminación, el derecho a la protección contra el acoso y la violencia laboral, el derecho a la licencia por maternidad y el derecho a la conciliación entre la vida laboral y familiar.
¿Cómo se manejan las deudas alimentarias en casos de uniones maritales de hecho en Colombia?
En casos de uniones maritales de hecho en Colombia, donde las parejas conviven sin un matrimonio formal, las deudas alimentarias pueden surgir si hay hijos de la relación. La ley reconoce estas uniones y puede establecer la cuota alimentaria de manera similar a los casos de matrimonio formal. Es crucial documentar y legalizar acuerdos sobre las obligaciones alimentarias para evitar disputas futuras.
¿Cuáles son los plazos y límites para el embargo en Colombia?
Los plazos y límites para el embargo en Colombia pueden variar según el tipo de embargo y la legislación vigente. Por ejemplo, existen límites legales sobre el porcentaje embargable de los salarios y ciertas limitaciones en cuanto a los bienes inembargables, como los necesarios para la subsistencia básica.
¿Cómo se manejan las verificaciones de antecedentes en situaciones de recontratación de ex empleados en Colombia?
En casos de recontratación, las verificaciones pueden ser menos exhaustivas, pero aún se deben revisar aspectos clave para garantizar que el ex empleado siga siendo apto y cumpla con los requisitos del puesto actual. Se puede considerar la retroalimentación de empleadores anteriores.
¿Cómo se resuelven los conflictos de competencia entre la justicia ordinaria y la justicia indígena en Colombia?
Los conflictos de competencia entre la justicia ordinaria y la justicia indígena en Colombia se resuelven mediante el diálogo interjurisdiccional. Se busca coordinar esfuerzos y respetar los principios culturales, asegurando una justicia adecuada para ambas partes.
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