Gladys Arias Guevara

Perfil de Gladys Arias Guevara

Estado HABILITADO PARA VOTAR
País COLOMBIA
Año 2024
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¿Cuáles son las consideraciones clave en la debida diligencia para empresas del sector de servicios de salud en Colombia, considerando la calidad de la atención médica, la protección de datos de pacientes y el cumplimiento normativo en salud?

Para empresas del sector de servicios de salud en Colombia, la debida diligencia debe abordar la calidad de la atención médica, la protección de datos de pacientes y el cumplimiento normativo en salud. Esto garantiza que los servicios de salud sean seguros, éticos y cumplan con regulaciones de privacidad y calidad asistencial.

¿Cuál es la vigencia del Permiso Especial de Permanencia para Apátridas (PEPAP) en Colombia?

La vigencia del Permiso Especial de Permanencia para Apátridas (PEPAP) en Colombia puede variar dependiendo de las circunstancias y políticas migratorias vigentes.

¿Cómo afectan los antecedentes judiciales a la posibilidad de obtener una vivienda en Colombia?

Algunos propietarios o agencias inmobiliarias pueden revisar los antecedentes judiciales como parte del proceso de selección de inquilinos. Esto puede variar según las políticas y criterios de cada arrendador.

¿Cómo solicitar el reconocimiento de una universidad extranjera en Colombia?

El reconocimiento de una universidad extranjera se realiza ante el Ministerio de Educación Nacional. Debes presentar los documentos de la institución, cumplir con los requisitos y seguir el proceso establecido para obtener el reconocimiento.

¿Quiénes deben obtener el Número de Identificación Tributaria (NIT) en Colombia?

Deben obtener el Número de Identificación Tributaria (NIT) en Colombia las personas naturales o jurídicas que realicen actividades económicas, tengan bienes o generen ingresos sujetos a impuestos.

¿Cómo se castiga el acoso sexual en el ámbito laboral en Colombia?

El acoso sexual en el ámbito laboral está penado en Colombia por la Ley 1010 de 2006. Las sanciones pueden incluir medidas disciplinarias y acciones legales. La legislación acoso busca prevenir y sancionar este tipo de, garantizando ambientes laborales seguros y promoviendo el respeto entre los empleados.

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