Guillermo Duque Ortega

Perfil de Guillermo Duque Ortega

Estado HABILITADO PARA VOTAR
País COLOMBIA
Año 2024
Reporte DISPONIBLE

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¿Existen diferentes tipos de antecedentes judiciales en Colombia?

En Colombia, no hay diferentes tipos de antecedentes judiciales en sí, pero puede haber certificados específicos según el propósito de la solicitud. Por ejemplo, se emiten certificados de antecedentes judiciales para empleo, migración, adopción, entre otros, según las necesidades particulares de cada caso.

¿Cuáles son los requisitos para solicitar la visa de residencia para deportistas en Colombia?

Los requisitos para solicitar la visa de residencia para deportistas en Colombia incluyen presentar contratos o invitaciones de entidades deportivas, certificados de experiencia, y cumplir con los requisitos específicos de la visa.

¿Cuál es el proceso para la restitución de tierras en Colombia?

El proceso para la restitución de tierras en Colombia implica la presentación de una solicitud ante la Unidad de Restitución de Tierras, la investigación de los hechos, la evaluación de la afectación y, en caso de proceder, la restitución de las tierras a sus legítimos propietarios.

¿Cuáles son las penas por delitos de secuestro virtual en Colombia?

El secuestro virtual, también conocido como "exprés virtual", está penado en Colombia por diversas disposiciones legales. Las penas pueden incluir prisión y multas. La legislación busca prevenir este tipo de delito que implica amenazas o engaños para obtener un rescate, protegiendo la seguridad de los ciudadanos.

¿Cuál es el impacto de las políticas de responsabilidad ambiental en el sector empresarial en Colombia?

Las políticas de responsabilidad ambiental tienen un impacto significativo en el sector empresarial en Colombia.

¿Cómo se regula la suspensión disciplinaria de un trabajador en Colombia y cuáles son los derechos del empleado en este proceso?

La suspensión disciplinaria de un trabajador en Colombia está regulada y debe seguir procedimientos específicos. Los empleadores deben tener razones justificadas y seguir un proceso disciplinario adecuado. Los trabajadores tienen derechos a conocer los motivos de la suspensión y a presentar sus argumentos en su defensa. La suspensión debe ser proporcional a la falta cometida.

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