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¿Los antecedentes judiciales en Colombia pueden ser utilizados como criterio para la contratación de servicios de construcción y obras públicas?
Sí, los antecedentes judiciales en Colombia pueden ser considerados como criterio para la contratación de servicios de construcción y obras públicas. Los organismos encargados de las licitaciones y los contratistas pueden evaluar los antecedentes judiciales de las empresas o los trabajadores para garantizar la idoneidad y la integridad en la ejecución de proyectos de construcción y obras públicas.
¿Cuáles son las formalidades para la terminación de un contrato de arrendamiento en Colombia?
La terminación de un contrato de arrendamiento en Colombia debe seguir las formalidades establecidas en la ley. Esto incluye notificar a la otra parte con anticipación sobre la decisión de terminar el contrato, respetar el plazo de preaviso establecido en el contrato o por la ley, y realizar una entrega formal del inmueble. Ambas partes deben cumplir con sus obligaciones hasta la terminación efectiva del contrato para evitar posibles disputas legales.
¿Cuáles son las penas por delitos de corrupción privada en Colombia?
La corrupción privada está penada en Colombia por el Código Penal. Las penas por este tipo de delitos pueden incluir prisión y multas. La legislación busca sancionar prácticas corruptas en el ámbito privado, garantizando la transparencia y la ética en las relaciones comerciales y empresariales.
¿Puede la verificación de antecedentes incluir la revisión de habilidades de resolución de conflictos para roles en recursos humanos en Colombia?
Sí, la verificación puede incluir la revisión de habilidades de resolución de conflictos, especialmente para roles en recursos humanos. Se evalúa la capacidad del candidato para manejar conflictos internos y promover un ambiente laboral armonioso.
¿Cuál es el proceso para registrar el nacimiento de un hijo en Colombia?
Para registrar el nacimiento de un hijo en Colombia, debes acudir a una notaría o a la Registraduría Municipal o Auxiliar con el certificado de nacimiento expedido por el hospital o centro médico donde ocurrió el parto, la identificación de los padres, y otros documentos adicionales que puedan ser requeridos. Allí se realizará el registro y obtendrás el registro civil de nacimiento.
¿Cuáles son las regulaciones sobre la protección contra la discriminación por razones de orientación religiosa en el ámbito laboral en Colombia?
La discriminación por razones de orientación religiosa está prohibida en el ámbito laboral en Colombia. Los empleadores deben respetar la diversidad religiosa de los empleados y evitar prácticas discriminatorias. Los trabajadores tienen derechos a practicar su religión y a no ser objeto de discriminación por sus creencias.
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