Hernan Sarmiento Aguirre

Perfil de Hernan Sarmiento Aguirre

Estado HABILITADO PARA VOTAR
País COLOMBIA
Año 2024
Reporte DISPONIBLE

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¿Cómo se manejan las actualizaciones de la información KYC a lo largo del tiempo en el sistema financiero colombiano?

Las instituciones financieras en Colombia suelen requerir actualizaciones periódicas de la información KYC. Los clientes pueden ser solicitados a proporcionar información actualizada en caso de cambios significativos en su situación financiera o personal.

¿Cuál es el papel de la verificación de antecedentes en la gestión de riesgos laborales en Colombia?

La verificación de antecedentes desempeña un papel integral en la gestión de riesgos laborales en Colombia al ayudar a identificar posibles amenazas antes de la contratación. Evaluar antecedentes penales, de salud y laborales contribuye a crear un entorno laboral más seguro y reducir riesgos para la empresa.

¿Cuál es la vigencia del Pasaporte Oficial en Colombia?

La vigencia del Pasaporte Oficial en Colombia varía y es determinada por el Ministerio de Relaciones Exteriores, según las normativas internacionales y las políticas vigentes para el caso específico.

¿Cuáles son los requisitos para obtener el Certificado de Antecedentes Disciplinarios en Colombia?

Los requisitos para obtener el Certificado de Antecedentes Disciplinarios en Colombia incluyen la solicitud debidamente diligenciada, la cédula de ciudadanía, el pago de la tasa correspondiente y la presentación de documentos adicionales, si es necesario.

¿Cuáles son los pasos para inscribirse en el RUT (Registro Único Tributario) en Colombia?

La inscripción en el RUT se realiza a través de la página web de la DIAN. Debes completar el formulario en línea, proporcionar la información requerida sobre tus actividades económicas y obtener el número de RUT.

¿Cuál es la responsabilidad del empleador al comunicar los resultados de la verificación de antecedentes al candidato en Colombia?

El empleador debe informar de manera clara y transparente los resultados al candidato, permitiéndole la oportunidad de abordar cualquier discrepancia o error. Esto se alinea con el derecho del individuo a conocer su historial.

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