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¿Cuál es la edad de responsabilidad penal en Colombia?
En Colombia, la edad de responsabilidad penal es a partir de los 14 años. Los menores de esa edad no pueden ser sujetos a procesos penales, pero pueden ser objeto de medidas de responsabilidad penal juvenil si cometen actos infractores.
¿Puedo obtener los antecedentes judiciales de una persona sin su consentimiento para fines de verificación de antecedentes laborales en Colombia?
Como empleador en Colombia, puedes obtener los antecedentes judiciales de una persona para fines de verificación de antecedentes laborales, siempre y cuando cuentes con el consentimiento explícito de la persona. Es importante obtener el consentimiento informado y seguir las regulaciones de protección de datos y privacidad.
¿Cuál es el papel de las referencias laborales en el proceso de verificación de antecedentes en Colombia?
Las referencias laborales desempeñan un papel importante en la verificación de antecedentes al proporcionar información sobre el desempeño y la conducta laboral pasada. Las empresas deben abordar este proceso con seriedad, contactando a referencias de manera ética y respetando la confidencialidad.
¿Qué se considera abuso de poder en el ámbito de las Personas Expuestas Políticamente en Colombia?
En el ámbito de las Personas Expuestas Políticamente en Colombia, el abuso de poder se refiere al uso indebido o excesivo de la autoridad, los recursos o las funciones públicas para obtener beneficios personales, restringir derechos o ejercer control sobre otros de manera injusta o ilegal. El abuso de poder puede manifestarse a través de prácticas como la intimidación, el acoso, la discriminación, la represión política o cualquier acción que viole los derechos y las libertades fundamentales de las personas. El abuso de poder socava la democracia y la gobernanza justa y transparente.
¿Cuáles son los procedimientos para la terminación de un contrato de trabajo por mutuo acuerdo en Colombia?
La terminación de un contrato de trabajo por mutuo acuerdo en Colombia debe seguir ciertos procedimientos. Ambas partes deben estar de acuerdo con la terminación y se deben definir los términos, incluyendo las indemnizaciones si las hay. Este tipo de terminación suele ser más amigable y menos conflictiva que un despido unilateral.
¿Cuál es el procedimiento para solicitar la pensión de alimentos en Colombia?
La solicitud de pensión de alimentos se realiza ante un juez de familia. Debes presentar una demanda, proporcionar pruebas de la necesidad de la pensión y cumplir con el proceso legal para obtener una sentencia favorable.
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