Iván Molina Peña

Perfil de Iván Molina Peña

Estado HABILITADO PARA VOTAR
País COLOMBIA
Año 2024
Reporte DISPONIBLE

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¿Cómo afecta la debida diligencia en la industria creativa y cultural en Colombia, considerando la propiedad intelectual, la protección de derechos de autor y el fomento de la diversidad cultural?

En la industria creativa y cultural en Colombia, la debida diligencia se centra en la protección de la propiedad intelectual, la gestión de derechos de autor, la promoción de la diversidad cultural y el cumplimiento de normativas en el ámbito artístico. Esto contribuye al desarrollo y promoción de la creatividad local de manera ética y legal.

¿Cuáles son las causas comunes de demandas laborales en Colombia?

Las demandas laborales pueden surgir por diversas razones, como el despido injustificado, discriminación, acoso laboral, incumplimiento de contratos, falta de pago de salarios y prestaciones, entre otros. Es crucial conocer las leyes laborales para evitar situaciones conflictivas.

¿Cuáles son los requisitos para obtener el Permiso Especial de Permanencia (PEP) en Colombia?

Los requisitos para obtener el Permiso Especial de Permanencia (PEP) en Colombia varían según el caso particular, pero generalmente se solicita la documentación que demuestre la situación migratoria irregular, el pasaporte vigente y el pago de la tasa correspondiente.

¿Cuál es el documento de identificación para los menores de edad en Colombia?

Los menores de edad en Colombia tienen la Tarjeta de Identidad como documento de identificación.

¿Cuál es la función del Registro Nacional de Identificación y Estado Civil (RNI) en Colombia?

El Registro Nacional de Identificación y Estado Civil (RNI) en Colombia es una base de datos que almacena la información personal y civil de los ciudadanos, incluyendo el estado civil, matrimonios, divorcios, nacimientos y defunciones.

¿Cómo impacta la política salarial en la atracción de talento en el mercado laboral colombiano?

La política salarial impacta directamente en la atracción de talento en Colombia. Ofrecer salarios competitivos en relación con el mercado es esencial para atraer y retener a profesionales calificados. Investigar los rangos salariales del sector y ajustar las ofertas en consecuencia es crucial para el éxito en la selección de personal.

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