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¿Cuál es el marco legal para las pensiones en Colombia?
El marco legal para las pensiones en Colombia está regulado principalmente por la Ley 100 de 1993 y sus modificaciones. Esta ley establece el sistema de seguridad social integral en el país, que incluye el régimen de pensiones. El sistema está compuesto por el régimen de prima media con prestación definida y el régimen de ahorro individual con solidaridad. La regulación establece los requisitos para acceder a una pensión, las cotizaciones, los cálculos de beneficios y otras disposiciones relacionadas.
¿Cuáles son los pasos del proceso de embargo en Colombia?
El proceso de embargo en Colombia generalmente involucra la presentación de una solicitud de embargo, la notificación al deudor, la identificación y tasación de los bienes embargables, la retención de los mismos y, finalmente, la subasta de los bienes embargados en caso de incumplimiento.
¿Cómo podrían las empresas abordar la conciliación de la vida laboral y personal en el proceso de selección en Colombia?
Abordar la conciliación de la vida laboral y personal en Colombia implica ofrecer flexibilidad en horarios, opciones de trabajo remoto y programas de bienestar. Preguntar sobre la importancia que el candidato asigna al equilibrio entre vida laboral y personal y cómo han manejado estas dinámicas en roles anteriores proporciona insights sobre su ajuste a la cultura laboral colombiana.
¿Qué es el Registro Nacional de Armas de Fuego en Colombia?
El Registro Nacional de Armas de Fuego en Colombia es un sistema que recopila y registra la información sobre las armas de fuego legalmente registradas en el país, así como los datos de sus propietarios.
¿Existen diferencias en el manejo de antecedentes judiciales entre las distintas regiones de Colombia?
Si bien las leyes nacionales rigen los antecedentes judiciales, la implementación y el manejo específico pueden variar entre las distintas regiones de Colombia. Es importante conocer las prácticas locales y regionales.
¿Qué información específica se verifica en un historial laboral durante el proceso de contratación en Colombia?
Se verifica la experiencia laboral, posiciones anteriores, razones para dejar empleos anteriores, y se buscan referencias para validar la idoneidad del candidato para el puesto.
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