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¿Cuál es la regulación en Colombia sobre la gestación subrogada o maternidad sustituta?
En Colombia, la gestación subrogada no está permitida legalmente. La ley prohíbe el alquiler de vientres y establece restricciones para quienes participan en este tipo de prácticas. La maternidad sustituta no es reconocida como método legal para la adquisición de la filiación.
¿Cuál es el procedimiento para la adopción de un hijo por parte de un padrastro o madrastra en Colombia?
La adopción por parte de un padrastro o madrastra en Colombia sigue un proceso legal que incluye la presentación de la solicitud ante el ICBF, evaluaciones psicosociales y la aprobación por parte de un juez de familia. Se busca garantizar el bienestar del menor y la idoneidad de los adoptantes.
¿Cómo se regula el régimen de visitas en casos de separación de parejas en Colombia?
El régimen de visitas en casos de separación de parejas se establece considerando el interés superior del menor. Los padres pueden llegar a acuerdos voluntarios o, en caso de desacuerdo, el juez puede intervenir para determinar un calendario de visitas equitativas. Se busca mantener y fortalecer la relación del menor con ambos padres.
¿Cuál es el papel de la debida diligencia en el sector de servicios ambientales en Colombia, especialmente en proyectos de conservación, gestión de residuos y protección de ecosistemas?
La debida diligencia en el sector de servicios ambientales en Colombia juega un papel crucial al evaluar proyectos de conservación, gestión de residuos y protección de ecosistemas. Esto incluye la revisión
¿Cuáles son las consecuencias legales de la responsabilidad por productos defectuosos en Colombia?
La responsabilidad por productos defectuosos en Colombia se refiere a la obligación legal de los fabricantes, distribuidores y vendedores de responder por los daños causados por productos defectuosos. Las consecuencias legales pueden incluir acciones legales civiles, indemnizaciones por daños y perjuicios, retiro del mercado del producto defectuoso, sanciones administrativas y acciones adicionales por violación de normas de seguridad y protección al consumidor.
¿Cómo se manejan las situaciones de acoso laboral virtual en Colombia y cuáles son las medidas de prevención?
El acoso laboral virtual, incluyendo el acoso en entornos de trabajo remoto, está regulado en Colombia. Los empleadores deben establecer políticas claras contra el acoso virtual, proporcionar capacitación y tomar medidas para prevenir y abordar situaciones de acoso. Los trabajadores afectados pueden presentar denuncias y buscar medidas de protección. La prevención activa es esencial para mantener un entorno laboral seguro y respetuoso.
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