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¿Cuál es la vigencia del Carné de Discapacidad en Colombia?
El Carné de Discapacidad en Colombia tiene una vigencia determinada por la entidad emisora, generalmente entre uno y cinco años, dependiendo de la evaluación médica y las condiciones de la discapacidad.
¿Cómo se abordan las situaciones de alienación parental en el sistema judicial colombiano?
La alienación parental se aborda con seriedad en el sistema judicial colombiano. El juez puede intervenir para proteger los derechos del progenitor excluido y promover el vínculo sano entre el hijo y ambos padres. Se pueden implementar medidas correctivas, como terapia familiar, para revertir los efectos de la alienación parental.
¿Cómo afecta la verificación en listas de riesgos a las relaciones comerciales internacionales de las empresas colombianas?
La verificación en listas de riesgos tiene un impacto directo en las relaciones comerciales internacionales de las empresas colombianas. Muchos países exigen el cumplimiento de estándares internacionales en materia de prevención de lavado de activos y financiación del terrorismo para establecer relaciones comerciales. La falta de cumplimiento puede resultar en la exclusión de acuerdos comerciales, la restricción de transacciones financieras internacionales y la pérdida de confianza por parte de socios comerciales extranjeros. Por lo tanto, las empresas colombianas deben garantizar una verificación rigurosa en listas de riesgos para mantener y fortalecer sus relaciones comerciales a nivel internacional.
¿Cómo se resuelven los conflictos de competencia entre jurisdicciones ordinaria y contencioso-administrativa en Colombia?
Los conflictos de competencia entre jurisdicciones ordinaria y contencioso-administrativa en Colombia se resuelven mediante el recurso de conflicto positivo o negativo de jurisdicciones, presentado ante el Consejo de Estado. Este determina cuál jurisdicción es competente para conocer del caso.
¿Cómo impacta la política salarial en la atracción de talento en el mercado laboral colombiano?
La política salarial impacta directamente en la atracción de talento en Colombia. Ofrecer salarios competitivos en relación con el mercado es esencial para atraer y retener a profesionales calificados. Investigar los rangos salariales del sector y ajustar las ofertas en consecuencia es crucial para el éxito en la selección de personal.
¿Qué protección legal existe contra el acoso sexual en Colombia?
El acoso sexual está prohibido y sancionado por la ley en Colombia. La Ley 1257 de 2008 establece medidas para prevenir, sancionar y erradicar el acoso sexual en espacios públicos y privados. Además, se han implementado políticas en el ámbito laboral para prevenir y abordar el acoso sexual en el lugar de trabajo.
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