Artículos recomendados
¿Cómo se regula la movilidad laboral interna dentro de una empresa en Colombia y cuáles son los derechos de los trabajadores en este contexto?
La movilidad laboral interna dentro de una empresa en Colombia está sujeta a regulaciones específicas. Los empleadores deben seguir procedimientos justos y transparentes al reubicar a los empleados. Los trabajadores afectados tienen derechos a recibir información clara, ser consultados, y en algunos casos, recibir compensación por cambios significativos en sus condiciones laborales. Es esencial seguir estas regulaciones para evitar disputas legales.
¿Qué son las Personas Expuestas Políticamente (PEP) en Colombia?
Las Personas Expuestas Políticamente (PEP) en Colombia son aquellas que ocupan o han ocupado cargos públicos relevantes, como funcionarios del gobierno, políticos, jueces, miembros de las fuerzas armadas y altos directivos de empresas estatales. Estas personas son consideradas de interés para los organismos reguladores y las instituciones financieras debido a su potencial exposición al riesgo de corrupción, blanqueo de capitales y financiamiento del terrorismo.
¿Cómo realizar el trámite para la inscripción de un contrato de consultoría en el SECOP en Colombia?
La inscripción de un contrato de consultoría en el SECOP se realiza presentando la información del contrato, cumpliendo con los requisitos del SECOP y siguiendo el proceso establecido para la contratación pública de servicios de consultoría.
¿Cómo se manejan las verificaciones de antecedentes en el caso de empleados que han trabajado en empresas internacionales reconocidas en Colombia?
Para empleados con experiencia en empresas internacionales reconocidas, las verificaciones de antecedentes implican validar la autenticidad de las experiencias laborales en contextos globalmente reconocidos. Se busca comprender cómo estas experiencias contribuyen a las habilidades y competencias relevantes para el mercado laboral colombiano.
¿Cuál es la postura de las empresas colombianas respecto a la contratación de personal con antecedentes disciplinarios para roles en el desarrollo de tecnologías sociales inclusivas?
En el desarrollo de tecnologías sociales inclusivas, algunas empresas pueden adoptar enfoques inclusivos, ofreciendo oportunidades a personas con antecedentes disciplinarios que buscan contribuir positivamente al desarrollo de soluciones inclusivas para la sociedad.
¿Cuál es el marco legal para las operaciones de reaseguro en Colombia?
Las operaciones de reaseguro en Colombia están reguladas por la Superintendencia Financiera de Colombia y la Ley 389 de 1997, entre otras normativas. El marco legal establece los requisitos y condiciones para las operaciones de reaseguro, que son contratos mediante los cuales una aseguradora transfiere parte de su riesgo a otra entidad aseguradora. Se regulan aspectos como la autorización y supervisión de las entidades de reaseg
Otros perfiles similares a Julio Daza Bravo