Laura Cardona Paez

Perfil de Laura Cardona Paez

Estado HABILITADO PARA VOTAR
País COLOMBIA
Año 2024
Reporte DISPONIBLE

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¿Cuáles son los derechos de las madres lactantes en Colombia?

Las madres lactantes en Colombia tienen derechos especiales para garantizar el cuidado y la alimentación adecuada de sus hijos. Tienen derecho a disfrutar de una licencia de maternidad extendida, que puede ser de hasta 26 semanas. Además, tienen derecho a tiempo adicional para la lactancia durante la jornada laboral y a espacios adecuados para amamantar o extraer leche.

¿Quiénes deben tener la cédula de ciudadanía en Colombia?

Todos los ciudadanos colombianos mayores de edad deben tener la cédula de ciudadanía.

¿Los antecedentes judiciales en Colombia pueden ser utilizados como criterio para la contratación de servicios de consultoría en recursos humanos?

Sí, los antecedentes judiciales en Colombia pueden ser considerados como criterio para la contratación de servicios de consultoría en recursos humanos. Las empresas y los clientes pueden evaluar los antecedentes judiciales de los consultores en recursos humanos para garantizar su integridad y confiabilidad en la prestación de servicios de consultoría.

¿Qué es el Permiso Especial de Permanencia para Apátridas (PEPAP) en Colombia?

El Permiso Especial de Permanencia para Apátridas (PEPAP) en Colombia es un documento que brinda protección y regularización migratoria a las personas que no tienen nacionalidad reconocida por ningún país.

¿Cuáles son los requisitos para obtener el Certificado de Registro Civil de Defunción en Colombia?

Los requisitos para obtener el Certificado de Registro Civil de Defunción en Colombia generalmente incluyen la solicitud debidamente diligenciada, el certificado médico de defunción, la cédula de ciudadanía del fallecido, y el pago de los derechos correspondientes.

¿Cómo se manejan las verificaciones de antecedentes para trabajadores extranjeros que buscan empleo en Colombia?

Se deben realizar verificaciones internacionales y coordinar con las autoridades pertinentes en el país de origen. Esto garantiza que la empresa cumpla con las leyes migratorias y laborales aplicables.

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