Leonardo Arango Guzmán

Perfil de Leonardo Arango Guzmán

Estado HABILITADO PARA VOTAR
País COLOMBIA
Año 2024
Reporte DISPONIBLE

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¿Se pueden realizar verificaciones de antecedentes para profesionales de la salud en Colombia y qué información se verifica?

Sí, en el sector de la salud, se verifican credenciales profesionales, licencias médicas y antecedentes penales. Esto es esencial para garantizar la calidad y seguridad de los servicios de atención médica.

¿Qué es el Permiso Especial de Trabajo (PET) en Colombia?

El Permiso Especial de Trabajo (PET) en Colombia es un documento que permite a los extranjeros trabajar de manera temporal en el país, en actividades específicas y bajo condiciones establecidas.

¿Qué es el Pasaporte Diplomático en Colombia?

El Pasaporte Diplomático en Colombia es un documento de viaje especial emitido a los diplomáticos y funcionarios públicos que representan al Estado colombiano en el extranjero, y les otorga ciertos privilegios y protección.

¿Cómo se regula la pensión de alimentos en situaciones de hijos mayores de edad que aún estudian en Colombia?

En casos donde los hijos mayores de edad continúen estudiando, la obligación de pagar la pensión alimentaria puede extenderse mientras se mantenga la condición de estudiante. La ley reconoce la importancia de garantizar el sustento de los hijos mientras cursan estudios superiores, y el juez puede determinar la continuidad de la pensión en función de las circunstancias.

¿Qué medidas debe tomar una empresa en Colombia para cumplir con la normativa de protección de datos?

Para cumplir con la normativa de protección de datos en Colombia, las empresas deben implementar políticas de privacidad, obtener el consentimiento adecuado, garantizar la seguridad de la información y designar un encargado de protección de datos.

¿Cómo afecta un embargo a la capacidad de obtener empleo en Colombia?

Aunque un embargo en sí mismo no debería afectar directamente la capacidad de obtener empleo en Colombia, tener un historial de deudas y embargos podría influir en las decisiones de algunos empleadores. Sin embargo, la legislación colombiana prohíbe la discriminación laboral basada en deudas, por lo que cada caso puede ser diferente.

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