Liliana Luna Forero

Perfil de Liliana Luna Forero

Estado HABILITADO PARA VOTAR
País COLOMBIA
Año 2024
Reporte DISPONIBLE

Artículos recomendados

¿Cuáles son las obligaciones del arrendador en caso de desocupación anticipada por parte del arrendatario en Colombia?

En caso de desocupación anticipada por parte del arrendatario en Colombia, las obligaciones del arrendador deben establecerse en el contrato. Es posible que el arrendador tenga la responsabilidad de buscar un nuevo arrendatario, y las condiciones para la devolución de la garantía pueden variar según las circunstancias. También es recomendable que el contrato defina si el arrendatario debe cubrir los costos asociados con la desocupación anticipada. Aclarar estas obligaciones en el contrato proporciona un marco claro para ambas partes en caso de desocupación anticipada y evita malentendidos.

¿Cuál es el proceso para solicitar una medida de protección en casos de abuso sexual contra un menor en Colombia?

En casos de abuso sexual contra un menor en Colombia, se debe presentar una denuncia ante la Policía Nacional o la Fiscalía General de la Nación. Se realizará una investigación y, si se considera necesario, se tomarán medidas de protección, como la orden de alejamiento del agresor, la asignación de un psicólogo especializado o la remisión a un centro de atención a víctimas.

¿Cómo contribuye la validación de identidad a la seguridad en el ámbito laboral en Colombia?

La validación de identidad en el ámbito laboral colombiano es fundamental para la seguridad en el trabajo. Se utilizan verificaciones de antecedentes, autenticación de empleados y tecnologías biométricas para garantizar que solo personas autorizadas tengan acceso a áreas restringidas y a información confidencial en entornos laborales.

¿Cuál es el alcance del derecho al trabajo digno en Colombia?

El derecho al trabajo digno en Colombia implica el derecho de todas las personas a trabajar en condiciones justas, seguras y satisfactorias. Esto incluye el derecho a la igualdad de oportunidades laborales, el derecho a un salario justo, el derecho a la protección laboral, el derecho a la seguridad social, el derecho a la sindicalización y el derecho a la no discriminación en el ámbito laboral.

¿Cuál es la vigencia del Permiso Especial de Permanencia para el Fomento de la Formalización (PEPFF) en Colombia?

El Permiso Especial de Permanencia para el Fomento de la Formalización (PEPFF) en Colombia tiene una vigencia de dos años, renovable por períodos adicionales.

¿Cuáles son las consecuencias legales de la exposición de menores a peligros en Colombia?

La exposición de menores a peligros en Colombia se refiere a poner a un menor en situaciones o ambientes que pueden representar riesgos para su seguridad, salud o bienestar. Las consecuencias legales pueden incluir acciones legales penales, pérdida de la custodia, sanciones administrativas, medidas de protección al menor y acciones adicionales por negligencia en el cuidado de menores y violación de derechos de infancia.

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