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¿Cómo se regula el régimen de visitas en casos de separación de parejas en Colombia?
El régimen de visitas en casos de separación de parejas se establece considerando el interés superior del menor. Los padres pueden llegar a acuerdos voluntarios o, en caso de desacuerdo, el juez puede intervenir para determinar un calendario de visitas equitativas. Se busca mantener y fortalecer la relación del menor con ambos padres.
¿Cuál es la regulación en Colombia sobre la gestación subrogada o maternidad sustituta?
En Colombia, la gestación subrogada no está permitida legalmente. La ley prohíbe el alquiler de vientres y establece restricciones para quienes participan en este tipo de prácticas. La maternidad sustituta no es reconocida como método legal para la adquisición de la filiación.
¿Cómo afecta la Ley de Garantías en contratos de venta de bienes de consumo en Colombia?
La Ley de Garantías en Colombia establece los derechos y obligaciones tanto para el vendedor como para el consumidor en contratos de venta de bienes de consumo. Es crucial que los contratos de venta cumplan con esta ley, que establece garantías mínimas para los productos, plazos de garantía y procedimientos para reclamaciones. Al redactar contratos de venta de bienes de consumo, las partes deben asegurarse de que las cláusulas de garantía estén alineadas con las disposiciones de la Ley de Garantías para garantizar la protección adecuada del consumidor y el cumplimiento con las regulaciones locales.
¿Cuál es el procedimiento para la restitución de menores en casos de sustracción internacional en Colombia?
La restitución de menores en casos de sustracción internacional en Colombia sigue el procedimiento establecido por el Convenio de La Haya. Implica presentar una solicitud ante la autoridad central designada, y se busca la pronta restitución del menor al lugar de su residencia habitual.
¿Cuál es la relevancia de la gestión de nómina en los antecedentes fiscales de las empresas en Colombia?
La gestión de nómina es fundamental para los antecedentes fiscales de las empresas en Colombia. Los salarios, beneficios y retenciones asociadas deben ser calculados y reportados con precisión para cumplir con las obligaciones fiscales y evitar problemas legales. Los contribuyentes deben mantener registros detallados de la nómina y cumplir con las reglas de retención en la fuente. La implementación de sistemas de gestión de nómina efectivos y la capacitación del personal son aspectos clave para una gestión eficiente.
¿Cómo pueden las empresas evaluar la capacidad de adaptación de los candidatos a la transformación digital en el mercado laboral colombiano?
Evaluar la capacidad de adaptación a la transformación digital en Colombia implica preguntar sobre la familiaridad del candidato con tecnologías emergentes, cursos de actualización y su disposición para incorporar herramientas digitales en su trabajo diario. Además, explorar experiencias anteriores de adaptación a cambios tecnológicos proporciona información sobre su agilidad en el entorno laboral colombiano en constante evolución.
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