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¿Cuáles son las regulaciones sobre la tercerización laboral o subcontratación en Colombia y cuáles son los derechos de los trabajadores subcontratados?
La tercerización laboral o subcontratación en Colombia está regulada para proteger los derechos de los trabajadores subcontratados. Los empleadores deben garantizar condiciones laborales justas y beneficios similares a los de los empleados directos. Los trabajadores subcontratados tienen derechos a recibir información clara sobre sus condiciones laborales y a denunciar posibles abusos.
¿Cómo se manejan los riesgos reputacionales durante la debida diligencia en empresas colombianas, teniendo en cuenta el impacto de la opinión pública y redes sociales?
La debida diligencia en empresas colombianas debe incluir una evaluación de los riesgos reputacionales, considerando el impacto de la opinión pública y las redes sociales. Esto implica revisar prácticas éticas, relaciones con la comunidad, historial de responsabilidad social y la capacidad de gestionar crisis de reputación.
¿Cuál es el papel del Instituto Nacional de Metrología en Colombia?
El Instituto Nacional de Metrología (INM) es una entidad encargada de establecer y mantener las unidades de medida en Colombia, así como de asegurar la confiabilidad y precisión de las mediciones. Su función principal es garantizar la exactitud y la uniformidad de las mediciones utilizadas en diferentes ámbitos, como la industria, el comercio, la salud y la investigación científica.
¿Cuál es la protección de los derechos de las personas en situación de desigualdad de acceso a la educación para las personas en situación de migración en Colombia?
Las personas en situación de desigualdad de acceso a la educación para las personas en situación de migración en Colombia tienen derechos protegidos. Estos derechos incluyen el derecho a la igualdad de acceso a la educación, el derecho a la educación inclusiva y sin discriminación, el derecho a la validación de estudios y el derecho a la promoción de programas educativos para migrantes.
¿Qué tipos de embargos existen en Colombia?
En Colombia, se pueden aplicar diferentes tipos de embargos, como el embargo preventivo, el embargo ejecutivo, el embargo de salarios y el embargo de cuentas bancarias, entre otros. Cada tipo de embargo tiene sus propias condiciones y procedimientos legales.
¿Cómo influyen los antecedentes disciplinarios en la participación de una empresa en programas de responsabilidad social corporativa en Colombia?
Los antecedentes disciplinarios pueden influir en la percepción de la responsabilidad social de una empresa. Aquellas con programas efectivos de rehabilitación pueden ser vistas de manera más positiva en iniciativas de RSC.
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