Luz Muñoz Caro

Perfil de Luz Muñoz Caro

Estado HABILITADO PARA VOTAR
País COLOMBIA
Año 2024
Reporte DISPONIBLE

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¿Qué es el Sistema Nacional de Voluntariado en Colombia?

El Sistema Nacional de Voluntariado es una estructura organizada que busca promover y fortalecer la participación ciudadana a través del voluntariado en Colombia. Su objetivo principal es fomentar la solidaridad, el compromiso social y la participación activa de los ciudadanos en proyectos y actividades de beneficio comunitario, contribuyendo así al desarrollo social y humano del país.

¿Qué es el Permiso Temporal de Permanencia (PTP) en Colombia?

El Permiso Temporal de Permanencia (PTP) en Colombia es un documento que permite a los extranjeros regularizar su situación migratoria de forma temporal y obtener un permiso de trabajo en el país.

¿Cuáles son las penas por delitos de violencia intrafamiliar contra personas mayores en Colombia?

La violencia intrafamiliar contra personas mayores está penada por la legislación colombiana, incluyendo la Ley 1098 de 2006 y la Ley 1257 de 2008. Las penas pueden ser agravadas en casos de maltrato a personas mayores, buscando proteger a esta población vulnerable y garantizar su bienestar.

¿Cómo se penaliza el espionaje industrial en Colombia?

El espionaje industrial está penado en Colombia por el Código Penal. Las penas pueden incluir prisión y multas. La legislación busca proteger la propiedad intelectual y la competitividad empresarial, sancionando prácticas que implican la obtención no autorizada de información confidencial.

¿Cómo afectan los antecedentes judiciales al acceso a programas de apoyo a la comunidad LGBTQ+ en Colombia?

Al participar en programas de apoyo a la comunidad LGBTQ+, los antecedentes judiciales pueden ser revisados para asegurar la inclusión y seguridad de los participantes, especialmente en iniciativas que buscan promover la diversidad y la igualdad.

¿Cuál es la responsabilidad del empleador al comunicar los resultados de la verificación de antecedentes al candidato en Colombia?

El empleador debe informar de manera clara y transparente los resultados al candidato, permitiéndole la oportunidad de abordar cualquier discrepancia o error. Esto se alinea con el derecho del individuo a conocer su historial.

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