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¿Cuáles son los derechos de las personas privadas de libertad en Colombia?
Las personas privadas de libertad en Colombia tienen derechos fundamentales garantizados. Estos derechos incluyen la dignidad humana, la integridad personal, la salud, la alimentación adecuada, el acceso a la justicia, la reinserción social y el respeto a las condiciones de detención.
¿Cómo se manejan las deudas alimentarias en situaciones de separación de hecho en Colombia?
En situaciones de separación de hecho en Colombia, las obligaciones alimentarias pueden mantenerse incluso si no hay un proceso de divorcio formal. La ley reconoce la existencia de uniones de hecho y puede establecer la cuota alimentaria en casos de separación, especialmente si hay hijos involucrados. Es importante buscar asesoramiento legal para entender completamente las implicaciones legales en estas circunstancias.
¿Puedo obtener los antecedentes judiciales de una persona si soy su representante legal en Colombia?
Como representante legal de una persona en Colombia, es posible obtener los antecedentes judiciales de esa persona, siempre y cuando cuentes con la autorización legal para actuar en su nombre. Debes presentar la documentación que respalde tu condición de representante legal y seguir el proceso establecido por la entidad encargada de los antecedentes judiciales.
¿Cuáles son las leyes que regulan los embargos en Colombia?
En Colombia, los embargos están regulados principalmente por el Código de Procedimiento Civil, la Ley 1564 de 2012 y la Ley 1116 de 2006.
¿Qué es la patria potestad en Colombia?
La patria potestad es el conjunto de derechos y obligaciones que tienen los padres sobre sus hijos, incluyendo el cuidado, la crianza, la educación y la representación legal. En Colombia, se presume que la patria potestad es compartida por ambos padres, a menos que se demuestre lo contrario.
¿Puede una empresa realizar verificaciones de antecedentes a empleados actuales en Colombia?
Sí, algunas empresas implementan políticas de verificación periódica incluso para empleados actuales, especialmente si tienen acceso a información sensible. Esto se hace con el consentimiento del empleado y en conformidad con las leyes aplicables.
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