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¿Cuál es la diferencia entre la custodia física y la custodia legal en Colombia?
La custodia física se refiere al lugar de residencia del hijo, es decir, con quién vivirá principalmente. La custodia legal se refiere a la toma de decisiones importantes en la vida del niño, como la educación, la salud y la religión. En Colombia, la custodia física y legal pueden ser otorgadas a uno o ambos padres, dependiendo de las circunstancias y el bienestar del niño.
¿Cuáles son las leyes relacionadas con el tráfico de drogas en Colombia?
En Colombia, la Ley 30 de 1986 y la Ley 1453 de 2011 contienen disposiciones relacionadas con el tráfico de drogas. Establecen penas para la fabricación, tráfico y puerta de estupefacientes, así como medidas para la prevención y el control de este delito.
¿Puedo solicitar la suspensión del embargo si estoy enfrentando una situación de desempleo en Colombia?
Sí, puedes solicitar la suspensión del embargo si estás enfrentando una situación de desempleo en Colombia. Debes presentar pruebas documentales que demuestren tu condición de desempleo y cómo esta afecta tu capacidad de pago. El tribunal evaluará la solicitud y, si encuentra fundamentos válidos, puede ordenar la suspensión temporal del embargo hasta que puedas restablecer tu situación económica.
¿Cuál es la importancia de la validación de identidad en la gestión de residuos y servicios ambientales en Colombia?
La validación de identidad es importante en la gestión de residuos y servicios ambientales en Colombia para asegurar que las personas o entidades autorizadas tengan acceso a estos servicios. Se pueden utilizar sistemas de control de acceso y verificación de identidad para garantizar la correcta disposición de residuos y la participación en programas ambientales, contribuyendo así a la sostenibilidad y protección del medio ambiente.
¿Cómo se regula la protección contra el despido arbitrario en Colombia y cuáles son los derechos de los trabajadores en este sentido?
La protección contra el despido arbitrario en Colombia está respaldada por la ley. Los empleadores no pueden despedir a los trabajadores sin una causa justa y deben seguir procedimientos específicos en caso de despidos. Los trabajadores afectados tienen derechos a ser informados sobre las razones del despido y pueden buscar reparación legal en caso de despido injustificado.
¿Cómo se regula la pensión alimentaria en casos de hijos mayores de edad con discapacidad en Colombia?
En casos de hijos mayores de edad con discapacidad, la pensión alimentaria puede extenderse más allá de la mayoría de edad. El juez consideró las necesidades especiales del hijo, incluyendo gastos médicos y de rehabilitación, para determinar una pensión que garantice su bienestar.
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