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¿Cuáles son las medidas adoptadas por Colombia para prevenir el lavado de dinero y la corrupción relacionados con PEP?
Colombia ha implementado leyes y regulaciones, como la debida diligencia mejorada, para instituciones financieras que tratan con PEP. También se realizan monitoreos y reportes obligatorios para detectar transacciones sospechosas. Además, existen programas de capacitación para crear conciencia sobre los riesgos asociados con PEP y fomentar la transparencia en el sistema financiero.
¿Cuál es la postura de las instituciones financieras en Colombia respecto a los antecedentes disciplinarios de sus empleados?
Las instituciones financieras tienden a ser especialmente rigurosas en la revisión de antecedentes disciplinarios de sus empleados debido a la naturaleza sensible de la información financiera y la necesidad de mantener altos estándares éticos.
¿Cómo se penaliza el secuestro express en Colombia?
El secuestro express, o plagio exprés, está penado en Colombia por la Ley 1708 de 2014. Las penas son significativas y buscan combatir este tipo de delito que implica la privación ilegal de la libertad con multas extorsivos en un corto período de tiempo. La legislación busca proteger la seguridad ciudadana y prevenir este delito.
¿Se pueden realizar verificaciones de antecedentes a nivel internacional para ciudadanos colombianos que buscan empleo en el extranjero?
Sí, las empresas pueden llevar a cabo verificaciones de antecedentes internacionales para ciudadanos colombianos. Esto implica coordinación con agencias extranjeras y cumplir con las leyes de privacidad de ambas jurisdicciones.
¿Cuál es la situación de los derechos de las mujeres en situación de discapacidad en Colombia?
En Colombia, se busca garantizar los derechos de las mujeres en situación de discapacidad. Se promueve su inclusión y participación plena en todos los ámbitos de la sociedad, se brinda acceso a servicios de salud y rehabilitación, se fomenta la educación inclusiva y se fortalecen las medidas de protección contra la discriminación y la violencia. Además, se trabaja en la eliminación de barreras físicas y sociales que limitan su pleno ejercicio de derechos.
¿Cómo afecta la percepción de la equidad salarial al atractivo de una empresa para los candidatos en Colombia?
La percepción de la equidad salarial afecta significativamente el atractivo de una empresa en Colombia. Preguntar al candidato sobre su importancia asignada a la equidad salarial y cómo perciben las prácticas de la empresa en este sentido puede influir en su decisión de unirse a la organización.
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