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¿Cuáles son los derechos de los trabajadores en situaciones de cambio de condiciones laborales debido a decisiones unilaterales del empleador?
Los trabajadores en Colombia tienen derechos en situaciones de cambio de condiciones laborales debido a decisiones unilaterales del empleador. Estos cambios deben seguir procedimientos específicos y los trabajadores pueden tener derechos a indemnización o negarse a aceptar cambios que afecten negativamente sus condiciones laborales.
¿Cuál es el procedimiento para solicitar la autorización para la apertura de una empresa de servicios de consultoría en recursos humanos en Colombia?
El procedimiento para solicitar la autorización para la apertura de una empresa de servicios de consultoría en recursos humanos en Colombia varía según las regulaciones establecidas. Debes acudir a la Cámara de Comercio correspondiente a tu jurisdicción y presentar una solicitud de registro mercantil. Debes proporcionar la información requerida, como el nombre de la empresa, actividad económica, dirección, entre otros. Además, es posible que se requiera la presentación de documentos adicionales, como el RUT (Registro Único Tributario) y el cumplimiento de normas específicas según el tipo de empresa de consultoría en recursos humanos. La Cámara de Comercio realizará una evaluación y, si se cumplen los requisitos, otorgará la autorización para la apertura de la empresa de consultoría en recursos humanos.
¿Qué se considera alteración de pruebas en Colombia y cuáles son las penas asociadas?
La alteración de pruebas en Colombia se refiere a la manipulación, destrucción o falsificación de evidencia relevante en un proceso legal o investigación. Este delito está penado por la legislación colombiana y las penas asociadas pueden incluir acciones legales penales, sanciones administrativas, nulidad de las pruebas alteradas y acciones adicionales por obstrucción a la justicia o fraude procesal.
¿Cómo se regula la contratación de personal extranjero en Colombia y cuáles son los derechos y deberes de los empleadores y empleados en este contexto?
La contratación de personal extranjero en Colombia está regulada para garantizar una migración laboral justa y legal. Los empleadores deben seguir procedimientos específicos para obtener permisos de trabajo y cumplir con las leyes laborales aplicables. Los trabajadores extranjeros tienen derechos similares a los nacionales, y los empleadores deben respetar estas igualdades en términos de condiciones laborales y beneficios.
¿Cuál es el proceso para solicitar la tenencia de un hijo en casos de separación o divorcio en Colombia?
El proceso para solicitar la tenencia de un hijo en casos de separación o divorcio en Colombia implica presentar una demanda ante un juez de familia. Se deben proporcionar argumentos y pruebas que demuestren que la tenencia solicitada es en el mejor interés del hijo. El juez evaluará la situación y tomará una decisión basada en el bienestar del menor.
¿Cuáles son los derechos de los padres en caso de reconocimiento de un hijo extramatrimonial en Colombia?
Cuando un padre reconoce a un hijo extramatrimonial en Colombia, adquiere los mismos derechos y obligaciones que tendría si el hijo fuera producto de un matrimonio. Esto incluye el derecho a la patria potestad, el deber de cuidado, crianza, educación y el derecho a mantener una relación cercana con el hijo.
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