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¿Qué se hace para prevenir y abordar la violencia de género en el ámbito de la comunidad LGBTI en Colombia?
En Colombia, se implementan acciones para prevenir y abordar la violencia de género en el ámbito de la comunidad LGBTI. Se promueven políticas y leyes que protegen los derechos de las personas LGBTI, se fortalecen los mecanismos de denuncia y protección para las víctimas de violencia de género, y se trabaja en la sensibilización y educación sobre la diversidad sexual y de género para prevenir la discriminación y la violencia.
¿Cómo se determina la competencia en casos de derecho de familia en Colombia?
La competencia en casos de derecho de familia en Colombia se determina según la residencia de las partes o el lugar donde ocurrieron los hechos que originaron la controversia. Los juzgados de familia son los encargados de estos casos.
¿Cómo se manejan las verificaciones de antecedentes en el caso de empleados que han tenido brechas significativas en su historial laboral en Colombia?
Para empleados con brechas significativas en su historial laboral, la verificación de antecedentes implica comprender las razones detrás de estas brechas. Se pueden solicitar explicaciones y referencias adicionales para evaluar la idoneidad y la adaptabilidad del candidato a nuevos desafíos en el mercado laboral colombiano.
¿Cuál es el proceso para solicitar la adopción de un hijo en casos de parejas en unión marital de hecho en Colombia?
El proceso para solicitar la adopción de un hijo en casos de parejas en unión marital de hecho en Colombia es similar al proceso de adopción para parejas casadas. Se deben seguir los mismos requisitos y trámites legales establecidos por el Instituto Colombiano de Bienestar Familiar (ICBF). El proceso incluye estudios y evaluaciones, asistencia a charlas informativas, y la asignación de un niño compatible con el perfil de la familia adoptiva.
¿Cómo afecta el proceso de diligencia debida en fusiones y adquisiciones al panorama de compliance en Colombia?
En el contexto de fusiones y adquisiciones en Colombia, la diligencia debida (due diligence) en compliance es crítica. Las empresas adquirentes deben evaluar cuidadosamente el historial de cumplimiento de la empresa objetivo, identificar posibles riesgos y establecer estrategias para mitigarlos. Una integración efectiva de los programas de compliance, combinada con una revisión exhaustiva de la documentación legal, contribuye a una transición suave y garantiza que ambas partes cumplan con las regulaciones colombianas y internacionales pertinentes.
¿Cuál es la posición de las empresas colombianas respecto a la contratación de personal con antecedentes disciplinarios para roles de responsabilidad ambiental?
En roles relacionados con la responsabilidad ambiental, algunas empresas pueden adoptar enfoques inclusivos, ofreciendo oportunidades a personas con antecedentes disciplinarios que buscan contribuir positivamente a la gestión ambiental.
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